劳动法

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劳动法2023男职工陪护假(男职工陪护津贴2020)

本文法律分析概要:1、男士陪产假2023年新规定2、2023年陪护假最新规定是什么3、男性陪产假国家规定20234、陪护假2023年新规定有几天男士陪产假2023年新规定1、上海陪产假为10天。如上海规定:符合法律规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假10天。2、男的是没有产假的,但可以享受陪产假。根据各个地区的相关规定,享受陪产假的天数也有所不同。3、男员工产假是享受15天的陪产假。女方在享受产假期...

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关于劳动法中的夜班补贴(新劳动法对夜班补贴的规定)

本文法律分析概要:1、新劳动法对夜班的补贴2、夜班津贴国家规定标准3、劳动法规定夜班津贴4、关于劳动法关于上夜班补助的规定5、国家规定夜班费补贴新劳动法对夜班的补贴1、夜班补贴法律规定三班倒:早班(6点至14点,连续工作六小时以上的职工)10元/班。中班(14点至22点,连续工作六小时以上的职工)20元/班。夜班(22点至6点,连续工作六小时以上的职工)40元/班。2、夜班(22点至6点,连续工作...

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新劳动法兼职(劳动法兼职时间规定)

本文法律分析概要:1、劳动法兼职工资发放规定2、劳动法关于大学生兼职的规定3、劳动法对兼职的规定4、劳动法对于兼职的定义和保护5、劳动法对于兼职是如何规定的劳动法兼职工资发放规定1、兼职工作的工资一般按照双方约定的时间进行支付,支付周期最长不得超过十五日。兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。2、如果兼职人员与企业之间只存在劳务...

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2023年劳动法关于辞退赔偿(劳动法2020年辞退补偿)

本文法律分析概要:1、劳动法2023新规辞退有补偿吗2、劳动法规定辞退员工补偿标准20233、2023年新劳动法主动辞职赔偿的规定有哪些4、2023新劳动法被辞退怎么赔偿5、劳动法辞退员工的补偿标准2022年6、公司裁员辞退员工补偿标准2023劳动法2023新规辞退有补偿吗1、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...

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劳动法规定取保候审(取保候审适用法律条款)

本文法律分析概要:1、取保候审期间社保是否会被停缴2、取保候审能上班吗3、公司涉嫌诈骗员工被取保候审4、取保候审能回原单位上班吗5、员工在取保候审辞职又影响吗?员工辞职的一般程序是什么?6、职工取保候审期间可以辞退吗取保候审期间社保是否会被停缴1、取保候审期间社保可能会停缴,如果单位没有与之解除劳动合同,则单位仍给缴纳保险;反之,可以将保险关系转入户口所在地自己缴纳保险。以前的缴费年限和视同缴费年...

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劳动法擅自离岗(劳动法擅自离岗的处罚)

本文法律分析概要:1、员工擅自离岗劳动法规定2、员工擅自离岗怎么处理3、擅自离职员工擅自离岗劳动法规定如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者的擅自离职行为如给用人单位造成损失,应赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...

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2023深圳最新劳动法加班费(2019深圳劳动法加班费)

本文法律分析概要:1、深圳20233年国家劳动法底薪和加班费是多少?规定2、2023深圳《劳动法》加班费是如何计算的?3、深圳工资标准2023底薪加班费怎么计算4、深圳劳动法工资标准2023年最新5、2023最新加班工资计算标准6、2023劳动法关于加班规定怎么规定深圳20233年国家劳动法底薪和加班费是多少?规定法律主观:2022年深圳市最低工资标准:深圳市2018年最低工资标准公布,全日制就业...

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劳动法怎么算加班费(劳动法如何算加班)

本文法律分析概要:1、劳动法加班工资计算标准2、劳动法上加班工资是怎么算的3、劳动法规定加班工资怎么算?4、劳动法加班费计算方法及标准5、劳动法里加班费怎么算6、劳动法怎么计算加班费劳动法加班工资计算标准安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。加班费的计算基数,由双方约定,但不得低于当地最低工资标准。法律主观:根据劳动法的相关法律规定,加班费的计算方...

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