劳动法规定的劳动报酬（劳动法规定的劳动报酬包括什么）
本文法律分析概要：1、劳动报酬包括哪些2、劳动法中规定的工资都包括哪些3、劳动法关于支付劳动报酬的法律依据是4、劳动法规定工资计算标准劳动报酬包括哪些1、劳动报酬包括计时工资、计件工资、奖金、超产奖等。2、劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动后的应得货币回报，劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资。3、法律主观：劳动报酬主要包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各...
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阅读更多本文法律分析概要：1、重庆的基本工资是多少2、重庆最低工资标准3、重庆劳动法底薪是多少4、重庆市最低工资标准重庆的基本工资是多少元。截至2021年1月1日，重庆市最低工资标准为每小时22元，月工作时间不超过174小时的，月最低工资标准为3836元。最低工资标准是保障劳动者基本工资权益的重要制度，也是推动经济增长和社会发展的重要手段。法律主观：重庆市最低工资标准：重庆市城区职工最低月工资标准为150...
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阅读更多本文法律分析概要：1、劳动法2023年新规定病假工资2、2023年劳动法生病工资规定是多少3、劳动法病假工资发放标准2023劳动法2023年新规定病假工资用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。病假工资发放标准及规定：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。员工患病或非因工负伤，应给予医...
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