吉林省工伤保险待遇（吉林省工伤保险待遇支付凭证查询）

吉林省工伤赔偿标准

工伤 误工费赔偿标准 ： 有固定收入的：误工费误工收入(天月年)误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2；接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。

注：具体把标准当地省、自治区、直辖市人民政府规定一次性伤残补助金与一次性伤残医疗补助金 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。

法律分析：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

长春市工伤保险待遇怎样规定的?

第六条以市州为单位建立调剂金的，统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付，先使用统筹地区储备金；储备金不足支付的，由市州调剂金进行调剂支付；调剂金仍不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。

第三条 企业必须按照本规定参加工伤保险，并按时缴纳工伤保险费。职工发生工伤或者患职业病时，企业与社会保险机构应当及时救治，并按照本规定及时提供工伤保险待遇。第四条 工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照 基本医疗保险 办法处理。

长春市工伤保险待遇 享受范围和对象与本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）形成劳动关系的职工或雇工（以下简称职工）。个人工商户从业人员的工伤保险待遇问题，由省人民政府另行规定。

工伤保险的受益人主要有两类：一类是发生工伤事故的职工本人，另一类是职工家属。职工本人可以享受工伤保险提供的医疗费用、残疾津贴、生活补助等待遇；职工家属可以享受职工家属抚恤金等待遇。

吉林省工伤赔偿2022标准

1、医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范；辅佐用具费。

2、法律主观：工伤 误工费赔偿标准 ： 有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

3、年工伤认定标准及赔偿，按照《工伤保险条例》等级划分赔偿标准，鉴定等级分为一到十级赔偿，由工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。

4、工伤赔付标准一般就是指工伤保险待遇标准，也就是说当职工在正常工作期间遭受人身损害时可以获得的赔偿项目以及相应标准。2022最新工伤赔付标准是什么(一)工伤医疗待遇：医疗费用康复性治疗费用辅助器材安装配置费用。

5、工伤赔偿2023标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

6、年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2019年吉林工伤赔偿标准,吉林工伤鉴定标准及保险条例(修订版)

标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)和有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。

住院伙食补助费标准为每人每日20元。资金支付渠道伤保险待遇标准所需资金，由原渠道继续支付。其他有关事项应当参加工伤保险但未依法缴纳工伤保险费的用人单位，执行本通知的调整确定标准。本通知从2017年1月1日开始执行。

由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律主观：黑龙江一般情况下的工伤赔偿标准是根据国家工伤保险条例的。工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。

从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

吉林省工伤保险赔偿标准

1、按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

2、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、法律主观：黑龙江一般情况下的工伤赔偿标准是根据国家工伤保险条例的。工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。

4、本通知执行前已终止工伤保险关系人员不属于调整和确定范围。 调整和确定标准 (一)伤残津贴。

5、吉林省一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

6、注：具体把标准当地省、自治区、直辖市人民政府规定一次性伤残补助金与一次性伤残医疗补助金 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。

吉林省调整工伤保险待遇标准

1、本通知执行前已终止工伤保险关系人员不属于调整和确定范围。调整和确定标准 (一)伤残津贴。

2、吉林省工伤死亡由工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付：一次性工伤死亡补贴标准为上一年度全国城市居民人均可支配收入的20倍；丧葬补贴为上一年度职工月平均工资6个月；其他。

3、按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

4、法律主观：黑龙江一般情况下的工伤赔偿标准是根据国家工伤保险条例的。工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。

5、九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残 为7个月的本人工资。 各地区标准可能因2011年1月1日《 工伤保险条例 》的修改实施而有所改变，具体以当地执行标准为准。

6、以北京为例，2023年北京继续调整工伤保险定期待遇，调整范围为 2022年12月31日（含）前享受伤残津贴待遇的工伤人员（不包括领取基本养老金的退休人员）、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。