员工股和原始股的区别？

随着公司股票激励计划的普及，员工股和原始股成为了企业员工们关注的焦点。尽管员工股和原始股都是公司给予员工的特殊股权，然而它们在性质、获取方式、权益和转让限制等方面存在着一些关键的区别。本文将从多个角度对员工股和原始股的区别进行分析。

一、性质

员工股是指公司向员工发行的股票，员工以购买的形式获得，在购买时需要支付一定的费用。它是一种对员工激励的一种方式，可以作为员工的福利待遇。而原始股指的是初次发行的股票，其价格通常较低，并且没有市场流通，仅限于公司内部购买，意味着只有公司内部的人才可以申购。

二、获取方式

员工股一般是通过购买的方式获得，员工可以用自己的个人资金来购买公司股票。而原始股则是公司根据员工的表现、贡献等因素，免费或以优惠价格分配给员工，作为一种对员工的回报和激励。

三、权益

员工股和原始股在权益方面也存在一定的区别。员工股一般具有普通股股东的基本权益，包括参与公司决策、分红权、转让权、继承权等。原始股在权益方面则不同，它通常具有特殊的限制，如限制转让、限制分红等，员工在参与公司决策的权益也相对较低。

四、转让限制

员工股和原始股在转让上也存在差异。员工股一般具有一定的转让限制期，意味着在一定的时间范围内员工不能将其转让给第三方。而原始股更严格，通常具有更长的转让限制期，对员工的离职、退休等情况也存在一些限制。

综上所述，员工股和原始股虽然都是公司给予员工的特殊股权，但在性质、获取方式、权益和转让限制等方面存在一些重要的区别。员工股是以购买方式获得的，具有普通股股东的权益，而原始股则是免费或以优惠价格分配给员工，具有特殊的权益限制。对于员工而言，了解员工股和原始股的区别对于理财规划和未来发展具有一定的帮助。