莒县人力资源和社会保障局（日照市莒县人力资源和社会保障局）

莒县劳动局电话,莒县劳动局电话多少

该机构的联系方式是12333。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局电话统一为12333。也可以直接打电话到当地劳动局稽查大队咨询。

劳动局现已改名为人力资源和社会保障局，电话号码是12333。

劳动局免费咨询电话是12333，是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为周一至周五(非法定节假日)上午9点-12点和下午13点-17点。

劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为00－200。

城镇居民基本医疗保险莒县到那里办理

1、医保可以去居民所在地劳动保障管理所或社保局办理。办理医保需要申报的材料如下：居民身份证或户口本原件；参保人员信息登记表一份（粘贴一寸白底彩照）；医保确认书一份。

2、到参保所在地社保局关系股或劳动保障所办理。

3、城阳镇。莒县城阳医保大厅是指日照莒县医疗保险管理处，在山东省日照市莒县城阳镇办公。莒县，位于山东省东南部，日照市西部。莒县历史悠久，早在5000多年前，莒氏部落先民即在此繁衍生息。

4、如需办理完税证明，可以打印缴费记录前往当地地税分局办税厅进行完税业务办理。

5、先了解当地的城乡居民基本医疗保险政策，包括是否需要申请、缴费标准、报销比例等。 准备好办理所需的材料，如身份证、户口簿等。 前往当地医保经办机构或指定的办理地点，提交申请材料并缴纳相应的费用。

6、你好！城镇居民医疗保险都在当地社区办理。下卡时间在一个月，有一个月等待期，就是说两个月后方能使用。

毕业生报到!!具体去那里报到!!我是莒县的!想要具体报道地址

毕业报到证的报到地点 首先学校会发一张“毕业报到证单位”核实单，请核实自己的报到证单位，并记住，到时是要去那里报道的。然后需要你本人亲自领取“报到证”，很多学校会强调亲自去办理“报到证”，但实际上并不需要。

报到证上会写明报道地点的，一般来说是户籍所在地的人社局，申报完应届毕业生接收表后也会写明报到地点。报到证的名头单位，就是毕业生要去报到的地方，也是人事档案存放的地方。报到证有哪些作用？入户证明。

报到证上会写明报道地点的，一般来说是户籍所在地的人社局，申报完应届毕业生接收表后也会写明报到地点。报到证的名头单位，就是毕业生要去报到的地方，也是人事档案存放的地方。

在手上的报到证是开往哪里的就去哪里报到啊。毕业时正常办毕业手续就行档案会跟着报到证走。报到证上有当地人事局或人才中心可以保存学校。如果想去外地工作，应该把的人事关系放回原籍最好。

首先，我也才刚刚2016毕业，10月8号通过电话办理了原籍报到（报到证上就是原籍所在人力资源服务中心）。查看档案去处：学校所在省例如（江苏毕业生就业网 ），一键查询（我的7月26日就被学校寄到原籍地档案室了）。

毕业生报到证是毕业校就业办发的。只有具备毕业资格的毕业生，才能拿到毕业报到证。它是用来办理个人档案存档与调档的证明。是由人社部统一认可的。现在委托各毕业学校就业办颁发。就业办根据你的就业协议方向进行签发。

山东日照莒县劳动局电话是多少

1、劳动局电话是12333。“12333”是2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码。现在“12333”用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

2、我查了一下，日照市劳动局电话是0633-8221648，有什么问题可以打这个电话咨询，希望答案对你有所帮助。

3、法律主观：劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。

4、劳动局电话号码是12333（现已改名为人力资源和社会保障局）。

5、人力资源和社会保障局电话12333，本地直接拨打电话，拨打异地电话先拨区号再拨打电话就行了。

6、劳动局电话号码是12333，劳动局现在改名人力资源和社会保障局。

莒县人力资源和社会保障局工伤处理怎么办理

如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。

一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。

向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

法律分析：发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。

给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。