浙江省人力资源和社会保障局（浙江省人力资源和社会保障局局长）

2021年浙江省社保基数调整

年新录用职工的缴存基数不作调整。社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，按照规定，浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。

浙江省调整2021年度社会保险缴费基数 参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。

法律分析：浙江社保缴费基数：企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。

近日，浙江省公布《关于公布社会保险有关基数的通告》(浙人社发〔2021〕54号)，确切2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资79133元。浙江省社会保险缴费基数参照上述口径执行。

年杭州社保基数为个人缴费基数下限标准3326元/月，缴费基数上限为上年度浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元除以12乘300%乘17880.75元/月。

浙江省人力资源和社会保障厅的信息公开指南

浙江省政府信息公开办法 第一章 总则 第一条根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和有关法律、 法规 的规定，结合本省实际，制定本办法。

（一）信息发布平台 浙江省人力资源和社会保障网（http：//，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；浙江侨网（http：//，“通知公告”栏目）。

平台收录了各地和各有关部门上报的超过1200万条职称信息，通过职称查询平台可以核验职称证书，用户可通过网页、手机12333客户端、人力资源社会保障部门户网站、微信公众号等多种渠道登录查询。

浙江省人力资源和社会保障厅的专家局

1、省外国专家局由省人力资源和社会保障厅领导和管理。

2、杭州市外国专家局（正处级）市外国专家局由市人力资源和社会保障局领导和管理。

3、外国专家局是中国国家外国专家管理机构，主要负责外国专家的招聘、管理和服务工作。其职责包括审核外国专家的申请、发放工作许可证、提供服务等。

4、浙江省人力资源和社会保障厅是主管全省人力资源和社会保障工作的省政府组成部门。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈浙江省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕28号）设立的。

5、浙江人社是浙江省人力资源和社会保障厅的简称。

6、根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设20个职能处室：(一)办公室。

浙江人力资源和社保局电话

杭州市社保局现名为杭州市人力资源和社会保障局，地址：杭州市天目山路135号。杭州市社保局的电话：0571-12333。

。杭州社保局即杭州市人力资源和社会保障局（以下简称市人力社保局）是市政府工作部门，为正局级。杭州社保局主要职责：（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。

杭州社保局电话为0571-12345。杭州市人力资源和社会保障局是杭州市人民政府工作部门，为正局级。主要职责是贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章，起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。

临海社保局咨询电话号码是0576-85115930。临海市人力资源和社会保障局地址是浙江省台州市临海市柏叶西路928号。人力资源和社会保障局将更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国。

金华市永康市人力资源和社会保障局：地址：东塔路187号。咨询电话：0579-87206706。金华市人力资源和社会保障服务窗口：地址：金华市行政服务中心（金华市婺城区西关街道双龙南街858号）三楼医保综合服务大厅。

浙江省人力资源和社会保障厅的其他事项

1、（一）省公务员局的人事党务、机关财务后勤、离退休干部、国际交流与合作事务，由省人力资源和社会保障厅管理。（二）高校毕业生就业管理职责分工。

2、负责局机关及直属单位人员的出国审查和报批工作以及离退休人员的管理工作；承担政府公布的有关行政审批事项；承办政府交办的其他事项。

3、浙江省人力资源和社会保障厅的简称。浙江人社是浙江省人力资源和社会保障厅的简称。

4、根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设20个职能处室：(一)办公室。

5、指定网站为：浙江省人力资源和社会保障网，指定地点为：杭州市莫干山路73号金汇大厦省人才市场一楼办事大厅；杭州市百井坊巷91号省人力资源市场内。本机关还将采用新闻发布会以及报刊、广播、电视等其他辅助性的公开方式。

2023年浙江退休人员工资怎么加

一是15年以下每满1年每月增加5元；15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加5元；30年以上部分，每满1年每月增加3元。二是按上年基数增加34%。三是高龄根据年龄增25或50元。

浙江省2022年调整企业退休人员养老金概要省份定额调整挂钩调整 浙江 增32元/月 一是15年以下每满1年每月增加元； 15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加元； 30年以上部分，每满1年每月增加3元。

调整水平和调整办法 2019年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下： (一)定额调整退休人员基本养老金 退休人员每人每月增加40元。

估计明年企业退休金涨幅在5-5%之间，相比2015年之前退休金涨幅超过10%以上肯定有所回落。

法律主观：2024年以后的退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。 基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

普遍调整与各市职工工资收入水平、经济社会发展水平、当地平均养老金水平以及本人缴费年限相挂钩。在普遍调整的基础上，对获得高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。