社保滞纳金（社保滞纳金可以申请减免吗）

社保滞纳金是什么意思?

1、法律主观：对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。

2、滞纳金是什么意思滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务，属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。其特征是：（1）适用于负有金钱给付义务。

3、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4、法律主观：社保补缴滞纳金是未按社保缴纳规定交纳社保依法给予强制进行的经济制裁，可以理解为罚款。用人单位未按时足额缴纳社保的由社会保险行政部门责令限期改正，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

社保滞纳金如何计算

1、社保滞纳金怎么计算？滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)。

2、计算公式：社保滞纳金的计算公式为：滞纳金=拖欠社会保险费金额×滞纳金比例×拖欠期限。滞纳金比例：滞纳金的比例不同，一般为1‰-3‰，具体比例由当地社会保险部门规定。

3、滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五＝滞纳金（四舍五入到两位小数）。滞纳金天数计算方法：滞纳金计算截止日期－滞纳金计算起止日期＋1；滞纳金计算起止日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。

4、养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额*欠费天数*2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

5、法律分析：一般情况，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。

6、滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。

社保滞纳金怎么算

1、社保滞纳金按日计算，从欠缴之日起，每天增加万分之五的滞纳金，直到补缴完毕为止；计算公式为：滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五；此外，如果在欠缴后的第一个月内进行补缴，是不收取滞纳金的。

2、计算公式：社保滞纳金的计算公式为：滞纳金=拖欠社会保险费金额×滞纳金比例×拖欠期限。滞纳金比例：滞纳金的比例不同，一般为1‰-3‰，具体比例由当地社会保险部门规定。

3、滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五＝滞纳金（四舍五入到两位小数）。滞纳金天数计算方法：滞纳金计算截止日期－滞纳金计算起止日期＋1；滞纳金计算起止日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。

社保滞纳金怎么缴纳,如何免除社保滞纳金

社保的滞纳金是不可以减免得，谁欠费，谁支付，要按照你所欠费金额，每天支付万分之五的滞纳金，如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。

由于社保滞纳金属于行政强制，所以一般不能减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

社保滞纳金免除的条件：参军服兵役期间；不带薪上学期间；下岗失业领取困难生活补助或失业金期间；享受城市最低生活保障期间；根据国家规定可以免缴的其他情况。

法律主观：由于滞纳金属于行政强制手段，具有法律震慑力，目前各项法律 法规 中均未有滞纳金减免条款，因此不应减免。

需要写明姓名，身份证号，联系方式。 必须注明单位名称，单位社保号，欠费时段，欠费本金，和需要缴纳滞纳金的多少。

社保滞纳金收取标准

社保滞纳金的计算公式：每月应付金额*欠款天数*五十分之一（保留两位小数）。例如，如果一名员工在二月份享受社会保障，则该单位应支付的费用为800.21元，个人应缴的费用为200.56元，总计1000.77元。

法律主观：对用人单位新发生欠缴的 社会保险 费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费某欠缴天数某万分之五纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。