关键绩效指标法（管理会计关键绩效指标法试题及答案解析）

管理会计关键绩效指标法试题及答案解析-关键绩效指标法是一种重要的绩效考核方法

管理会计关键绩效指标法试题及答案解析

1、要实现公司目标，必须在信息系统建设上下工夫，这是影响公司发展的一块短板。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

2、准确、完整地获取信息的重中之重是信息化建设，可以通过信息化建设完成率、使用了信息系统的店数在连锁店中所占的比例这两个指标来衡量这个关键因素做得怎么样。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】准确、高效地获取信息的重中之重是信息化建设，可以通过信息化建设完成率、使用了信息系统的店数在连锁店中所占的比例这两个指标来衡量这个关键因素做得怎么样。

3、销售业绩的提高是公司经营的一个普通结果。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】销售业绩的提高也是公司经营的一个关键结果。

4、关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

5、由于连锁店需要复制，保持统一性，这就对营运管理水平提出了更多的要求。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】由于连锁店需要复制，保持统一性，这就对营运管理水平提出了更高的要求。

6、关键绩效指标法只能单独使用，不可以与zhckw.com 中华财会网 经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】关键绩效指标法可单独使用，也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。

7、营业收入不影响利润。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】营业收入影响利润。

8、企业应用关键绩效指标法，应遵循《管理会计应用指引第600号——绩效管理》中对应用环境的一般要求。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

9、企业的战略目标可有可无。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】企业应有明确的战略目标。

10、企业应清晰识别价值创造模式，按照价值创造路径识别出关键驱动因素，科学地选择和设置关键绩效指标。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。