2022年10级伤残赔偿标准（2020年十级伤残鉴定标准是如何的）

工伤赔偿标准都有哪些项目？劳动者遭遇工伤事故能拿到哪些赔偿？这些赔偿项目是由谁来承担？今天星琛律师为大家带来关于工伤赔偿的所有项目，并且把这些项目的赔偿机构也一一标明，帮助大家去更好的了解工伤赔偿，各位不清楚的朋友记得不要错过。

工伤赔偿标准都有哪些项目？

1.医疗费

按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（依据《工伤保险条例》第30条）赔偿机构为工伤保险基金。

2.住院伙食补助费

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。（依据《工伤保险条例》第30条。具体多少钱一天，可以咨询当地人社局）赔偿机构为工伤保险基金。

3.交通、食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，由统筹地区人民政府规定。（依据《工伤保险条例》第30条。两地往返交通费凭据报销）赔偿机构为工伤保险基金。

4.康复治疗费

须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（依据《工伤保险条例》第30条）赔偿机构为工伤保险基金。

5.工伤医疗期工资

工资福利待遇不变，不超过24个月。（依据《工伤保险条例》第33条）赔偿机构为用人单位。

6.生活护理费

生活护理费分为评残前和评残后。

评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；

评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。（依据《工伤保险条例》第34条）赔偿机构为工伤保险基金。

7.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（依据《工伤保险条例》第32条）赔偿机构为工伤保险基金。

8.一次性伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级为23个月的；四级为21个月的；五级为18个月的；六级为16个月的；七级为13个月的；八级为11个月的；九级为9个月的；十级为7个月的本人工资。（依据《工伤保险条例》第35、36、37条）赔偿机构为工伤保险基金。

9.伤残津贴

1-4级：

一级伤残为本人工资的90%；

二级伤残为本人工资的85%；

三级伤残为本人工资的80%；

四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。（依据《工伤保险条例》第35条）赔偿机构为工伤保险基金。

5、6级：五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。（依据《工伤保险条例》第36条）赔偿机构为用人单位。

10.一次性伤残医疗补助金

由省、自治区、直辖市人民政府规定。五级22个月，六级18个月，七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。基数为当地平均工资。（依据《工伤保险条例》第25条）赔偿机构为工伤保险基金。

11.一次性伤残就业补助金

由省、自治区、直辖市人民政府规定。五级36个月，六级为30个月，七级为20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。基数为当地平均工资。（依据《工伤保险条例》第25条）赔偿机构为用人单位。

12.工伤复发待遇

享受前述工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪待遇。

13.丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（依据《工伤保险条例》第39条）赔偿机构为工伤保险基金。

14.供养亲属抚恤金

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金和不应高于因工死亡职工生前的工资。（依据《工伤保险条例》第39条）赔偿机构为工伤保险基金。

15.一次性工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为:47412×20=948240元。（依据《工伤保险条例》第39条）赔偿机构为工伤保险基金。

16.劳动能力鉴定费

根据《社会保险法》第38条规定，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。

星琛说法

不同地区工伤赔偿标准不一样，由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。具体情况下可以由工伤部门来进行处理，可以询问当地人社局。

公司如果没有买工伤保险，全部项目由公司赔偿。