机关事业单位养老保险新政策（机关事业单位养老金和职业年金补发，2023年按90%补8000元的要求）

大家好，欢迎关注我的养老和教育的专题文章，一起在阅读交流中分享思考成长进步。

有人问我2023年8月份退休划算还是2028年再退休划算，其实这里我们社保最基本的原则在双轨制并轨之后按照晚退休养老金高迟退休养老金划算的原则，实行多缴多得，长缴多得的基本原则，并且老人老办法，新人新办法，中人10年过渡期，本篇文章我们探讨2023年退休职工按照90%的过渡养老金的比例补发，如果要达到8000元以上的需要哪些条件？

中人10年过渡期的养老金补发进度和总体安排是按照10年的时间进行预算，2014年10月1日到2024年，10月1日之间按照每满一年增加10%的过渡养老金来增加补发平衡，10年过渡期退休年限不同而带来的养老金差距问题，按照这样的进度，2023年按照90%的过度养老金补发，具有以下的特征才能超过8000元的标准。

第1个条件，退休前副高级职称30年工龄两个要素完全具备。

我们知道退休前副高级职称的工资基数较高，所以社保的缴费水平影响下的退休待遇也较高，如果再符合30年工龄，这第2个要素，两个要素完全具备的情况下，2023年10月1日之前退休，按照过度养老金90%的补发比例，就可能达到8000元以上的标准，因为职称高，缴费基数高，退休待遇高，而30年工龄是延长缴费的计算办法，视同缴费年限时间也比较长和实际缴费年限，共同构成了退休工龄。

第2个条件，按照档案工资退休比例100%退休后第一次领取的养老金基数要超过9000元。

当然，工资百分之百的计算办法只适用于工龄超过30年以上的退休职工，按照机关事业单位退休管理办法，当然工资百分之百的计算比例是奖励给工龄超过30年以上的退休职工，所以养老金基数较高，带来的收入水平，保证工资收入和第一次养老金核算超过9000元的基数标准，之后按照养老金的定期调整的办法，按照1%到4%的比例进行五年后的调整，那么，2023年10月1日之前，我们养老金补发过度养老金90%的比例就可以达到8000元以上的标准。

第3个条件，包括视同缴费年限，连续计算工龄之后教龄超过30年。

视同缴费年限加实际缴费年限，共同构成了退休工龄本篇文章，说的视同缴费年限指的是参加工作时间到2014年10月1日之间的工龄部分，这一段工龄不缴费，但是享受养老保险缴费认定待遇，也就是说市统一缴费养老保险，并且享受退休待遇，连续计算工龄等办法，视同缴费年限越长，那么过度养老金补发90%的计算比例就越高。对于中小学教师而言，视同缴费年限就等同于工龄，所以自动缴费年限超过10年以上是最为划算。

第4个条件，所在地区社会平均工资基数较高。

我国东西南北中和城乡二元差异决定了我国所在地区，每个省份社会平均岗位工资基数有所差异，所以理论上2023年10月1日之前退休的中人身份按照过度养老金90%的计算，比例还受当地社会平均岗位工资基数高低的影响。一般来说四川省浙江省，江苏省，上海市，北京市广东省这些地方社会平均岗位工资基数较高，陕西省河南省以及内蒙古云南省贵州省东北地区社会平均岗位工资基数较低，但是上涨工资水平的速度却较快。

第5个条件，退休金所在地区上涨的系数和比例应该稳定在2%和3%之间。

按照国家养老金调整总体方案，2020年之后，2021年2022年，2023年，我国养老金调整的比例基本维持在1%~4%之间的水平，大多数地区平均2%的调整比例，如果按照2023年中人退休身份，按照90%的过渡养老金来补算，达到8000元以上的标准应该是上年度补发养老金的比例达到2%左右的省份是比较有可能实现的，如果接近3%，它的作用更明显，效果更突出。

第6个条件，中人退休待遇补发，并且享受职业年金补发的退休人员。

中人退休养老金第1部分是基础养老金，这一部分已经实现全国基础养老金统一调整和一体化调整方案中人，退休的第2部分养老金是职业年金的补发养老金发放日期一般为15号职业年金发放，前后相差两日到三日，并且独立发放职业年金，对于30年工龄副高级职称，退休来说一般来说补充养老金达到300元到500元每月的标准。职业年金的作用是补充养老金是第2支柱养老体系共同构建的重要依据，所以2023年10月1日退休的工人仍然享受职业年金的补发待遇，要想超过视同缴费年限视同过度养老金补发，比例90%能达到8000元以上的标准职业年金的补充非常重要。

第7个条件，视同缴费年限达到10年以上。

视同缴费年限越长养老金的基数越高，换句话说过度养老金补发的比例就越大，按照90%的计算比例，视同年限到达10年以上的退休职工基本上属于30年工龄以上的退休人员，按照90%的过渡养老金计算比例，往往可以超过8000元以上的补发标准。过渡养老金和视同缴费年限密切挂钩，两者相互影响，相互促进。

第8个条件，70岁高龄津贴享受阶段。

最后一种情况就是70岁高龄享受人员是比较容易在过度养老金按照90%的步伐比例的时候享受8000元以上的步伐待遇，也就是说满足8000元以上标准的步伐条件，70岁到79岁，89岁，100岁之间是高龄津贴三个阶段，年龄越大补贴的标准越高，换句话说对于2023年10月1日之前退休中人身份的过渡养老金补发90%比例越有利于提高新的高度。

中人退休十年过渡期，对于中人退休养老金按照90%的比例补发2024年退休，按照百分之百的比例进行补算所以二零二三年退休和二零二四年退休是增人十年过渡期较为划算的两年而相比于老人老办法和未来的新人新办法中人十年过渡期退休金有着自己的独特特征和优势。

我是社保十叔，欢迎点赞，关注，支持，转发，收藏，分享，评论，打赏，这里有最原创的语言文字，这里有最接地气的视频解读分析，2023年我们携手并进共同关注社保，关注教育，关注养老。