中华会计网校2021会计继续教育试题及答案

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一、单选题

1、（　　）是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

A、设定受益计划

B、辞退福利

C、设定提存计划

D、年金计划

【正确答案】C

【答案解析】设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

2、出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择订立的买卖合同，未经承租人同意，（　　）不得变更与承租人有关的合同内容。

A、承租人

B、出租人

C、出卖人

D、租赁物

【正确答案】B

【答案解析】出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择订立的买卖合同，未经承租人同意，出租人不得变更与承租人有关的合同内容。

3、债务人部分履行债务给债权人增加的费用，由（　　）负担。

A、债务人

B、债权人

C、担保人

D、国家

【正确答案】A

【答案解析】债务人部分履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。

4、以下属于政府补助的是（　　）。

A、债务豁免

B、税收返还

C、直接减征

D、免征

【正确答案】B

【答案解析】不涉及资产直接转移的经济支持不属于政府补助准则规范的政府补助，如：债务豁免、直接减征、免征、增加计税抵扣额及抵免部分税额等。

5、下列选项中不属于弹性预算的应用环境的是（　　）。

A、应合理识别与预算项目相关的业务量，长期跟踪、完整记录预算项目与业务量的变化情况，并对二者的数量依存关系进行深入分析

B、企业应用弹性预算工具方法，应成立由财务、战略和有关业务部门组成的跨部门团队

C、不需成立跨部门团队

D、企业应合理预测预算期的可能业务量，借助信息系统或其他管理会计工具方法，匹配和及时修订弹性定额

【正确答案】C

【答案解析】弹性预算的应用环境的是：
（一）企业应用弹性预算工具方法，应合理识别与预算项目相关的业务量，长期跟踪、完整记录预算项目与业务量的变化情况，并对二者的数量依存关系进行深入分析。
（二）企业应用弹性预算工具方法，应成立由财务、战略和有关业务部门组成的跨部门团队。
（三）企业应合理预测预算期的可能业务量，借助信息系统或其他管理会计工具方法，匹配和及时修订弹性定额。
（四）企业在选择成本费用类弹性预算适用项目时，还要考虑该预算项目是否具备较好的成本性态分析基础。

二、多选题

1、财务报表列报，是指交易和事项在报表中的列示和在附注中的披露，其中“列示”通常反映（　　）等报表中的信息。

A、资产负债表

B、利润表

C、现金流量表

D、所有者权益变动表

【正确答案】ABCD

【答案解析】财务报表列报，是指交易和事项在报表中的列示和在附注中的披露，其中“列示”通常反映资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等报表中的信息。

2、资产负债表采用账户式的格式，左侧列报的项目有（　　）。

A、流动资产

B、非流动负债

C、应付职工薪酬

D、合同资产

【正确答案】AD

【答案解析】资产负债表采用账户式的格式，即左侧列报资产方，右侧列报负债方和所有者权益方，且资产负债表中的资产各项目的合计等于负债和所有者权益各项目的合计。

3、有（　　）情形的，合同无效。

A、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

B、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

C、承诺期限届满，受要约人未作出承诺

D、损害社会公共利益

【正确答案】ABD

【答案解析】有下列情形之一的，合同无效：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害kjks.net国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

4、下列各项中，属于离职后福利计划的有（　　）。

A、设定提存计划

B、短期利润分享计划

C、设定受益计划

D、辞退福利计划

【正确答案】AC

【答案解析】离职后福利，是指企业为获得职工提供的福利而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，但短期薪酬和辞退福利除外，所以选项BD不正确。

5、企业应用情景分析工具方法，应根据（　　）和（　　）确定决策事项。

A、决策计划

B、决策目标

C、决策成果

D、决策需求

【正确答案】BD

【答案解析】企业应用情景分析工具方法，应根据决策目标和决策需求确定决策事项。