养老保险缴费基数和标准 养老保险缴费基数及比例

兰州市养老保险缴费标准

根据《甘肃省城镇居民基本养老保险暂行办法》，兰州市职工养老保险缴纳标准为个人缴存7%，缴存20%。其中，个人缴费由本人承担，应当在工资基数内按照规定的比例缴纳。

缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间自主选择缴费基数，缴纳基本医疗保险费基数为3364元。

兰州五险一金缴纳比例 一般来说，五险一金缴费分为两部分：缴纳部分和个人缴纳部分。 养老保险：每个月为员工缴纳21%，员工自己缴纳8%。

法律分析：基本养老保险月缴费基数下限调整为职工基本养老保险月缴费基数5542元的60%即3322元。 灵活就业人员缴纳职工养老保险费的，缴费基数下限为3322元。

社保中养老保险的缴费标准

(二)职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在按月在职工工资中代为扣缴。(三)职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的，以上年职工月平均工资百分之六十作为用人和职工缴纳基本养老保险费的基数。

养老保险缴费标准是多少养老保险当前的缴费标准分为14个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。

职工养老保险的缴费档次有三个档次，一档为缴费60%、二档为缴费80%、三档为缴费100%。缴费标准是用人为职工缴纳百分之二十，然后职工缴纳百分之八。

法律主观：如果员工工资低于缴费下限，可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。社保缴费基数是平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。

养老保险的计算方法(理解养老保险缴费基数和缴费比例)

1、养老保险缴费比例是怎样的 (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)； (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

2、缴纳养老保险的比例：用人一般缴20%，劳动者一般缴8%。具体如下：双方需要按照该比例和社保缴费基数的乘积来依法缴纳养老保险费；劳动者的个人缴费部分可由代为扣缴。

3、养老保险费的缴费与计算涉及多个因素，包括个人工资、缴费比例和缴费年限等。计算方法通常是由个人工资和缴费比例相乘得出养老保险费的金额。

4、社保缴费基数也叫保险缴费基数，是参保和参保人员缴纳保险费的依据。保险缴费基数×缴费比例=应缴保险费。

5、养老保险计算公式如下：养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

6、全年缴费金额最少为：747×18%×12=1615元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

缴纳养老保险最低标准

1、缴纳社保最低标准是当地社平工资的60%。具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2、法律主观：缴纳养老保险费的比例为百分之二十，而员工的缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于最低工资标准。

3、社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭)不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%)高不得高于全市职工平均月薪300%。

4、养老金交最低标准养老保险每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%。职工交15年和20年社保养老金有什么不同按照《保险法》规定，只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。

规定社保基数标准

1、规定的社保基数是指企业职工在一个保险年度缴纳保险费用的基数，有上下限之分，上限为300%，下限为60%。全国各个地方在此范围内自主确定具体的社保基数，从而确定具体的缴费范围。

2、最低不能低于当地上年社平工资的百分之六十。也就是员工工资如果低于上年社平工资的百分之六十，那也是按社平的百分之六十缴纳，如果高于上年社平工资的百分之二百，就按社平的百分之二百。

3、法律主观：社保缴费基数是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市20为例，20月平均工资是1847元。如果月工资超过1847乘以3=5541元。

4、这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。

5、每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月；企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳保险费的工资基数。

6、社保各基数标准是：养老保险按照20%，个人8%的比例交纳，医疗保险按照8%，个人2%的比例交纳，失业保险按照0.7%，个人0.3%的比例交纳，具体情况可以根据当地的有关规定。