退休工资计算器2022，上海退休工资计算器

企业退休工资计算

50还是55岁退休，不是个人决定的，要按照相关政策，由社保部门审核决定，一下有关政策和养老金计算方法给你参考：

一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员(以下简称参保人员)，达到规定的退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，按规定办理退休手续后，可从办理退休手续后的下月起按月领取基本养老金。

二、参保人员2007年1月1日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

三、参保人员2007年1月1日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

参保人员1994年12月31日前参加工作、2007年1月1日以后退休的，计发基本养老金时，除了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以外再发给过渡性补贴。

四、基本养老金的计算

1.基础养老金

基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为：

基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

=（U+Va）÷2×N×1%

U—参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资；

N—参保人员缴费年限；

Va—参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资。计算公式为：

Va=Vn-1×t1

t1—参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值（小数点后保留四位，第五位4舍5入）。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值（小数点后保留四位，第五位4舍5入）。

计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。

社保退休月工资的计算

A.基础养老金：（上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
本人指数化月均缴费工资=上年度全省在岗月均工资×本人平均缴费指数（0.6-3）
B.个人账户养老金：个人账户储存额÷个人账户记发月数（50岁-195、55岁-170,60岁-139）
A+B=退休养老

企业职工退休金计算公式

具体计算方法如下： 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。 二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

退休工资计算方法理解

你的算法很对，就是个人账户累计存储额还要加上历年利息，35年的利息也是一笔不小的金额。

社会养老保险本来就是一个基本的生活保障。你举的例子绝大多数企业职工是达不到的。

国家对养老金有个宏观控制，就是参保35年以上、平均缴费基数是历年在岗职工平均工资左右，则养老金是退休时在岗职工平均工资的55%--60左右，这就叫养老金替代率。

是否合算要看各人享受养老金的年数，但大多数人肯定是合算的，因为：
1，退休以后还有历年增加养老金，并不是固定在你所计算的金额，退休后在10年之内养老金翻番的可能是存在的，如2005年之前退休的连续6年每年平均增加10%。明年还要增加10%，你算一下是多少？
2社会养老保险有统筹功能，缴费指数高或低于“1”的都要和“1”平均，你举的例子缴费工资很高，缴费指数在“2”以上，要统出一些给缴费工资低的人，因此你觉得不合算，但缴费工资很低的如缴费基数是60%的参保人就会合算。

以上看法不一定正确，权当探讨。

哪位知道退休工资的测算

国家机关、事业单位和国企、乃至民企，退休工资的计算是不一样的，而且，即使是同一个单位，因为退休人员的工龄、党政职务、技术职称，任职时间长短等因素不同，退休工资也会有差别。所以，你应该到你单位人事管理部门向办理退休手续的人员进行询问，答案就一清二楚了。对此答案若能采纳，劳驾给予评价。谢谢！