养老保险没交够15年怎么办

养老保险交不满15年怎么办

补交，把15年的钱交满。

养老金交不到15年解决办法如下：1、延长退休：如果参保人还差1到5年的时间才缴满15年的养老金，可以延迟退休，继续工作缴纳社保，直到缴满15年以后才退休。

需要注意的是，如果参保人差10年左右才能缴满15年的养老金，不适合这种方法。

2、把社保转化成居民养老保险：参保人可以将自己的社保转化成居民养老保险，这样就可以一次性补缴齐15年的养老保险金。

但是，这种方法的有个弊端，就是居民养老保险的待遇会比职工社保低一些。

3、终止职工基本养老保险关系，一次性领取：参保人还可以前往社保局提出申请，终止职工基本养老保险关系，申请一次性支取个人账户的储存额。

但是这样，以后都不能享受养老保险的待遇了。

小编补充：解决办法第一个解决办法退休时，所在地区如果允许补缴社保，想尽一切办法补缴社保。

在没退休之前，尽量坚持交社保到法定退休年龄。

有社保断缴的情况，不管是断缴三年五年，还是社保断缴几十年，所在地如果允许补缴社保，一定要抓住补缴社保的机会，早日退休领取养老金才是最重要的。

第二个解决办法按现行相关规定，如果是2011年7月份社会保险法实施之前参加社保。

到法定退休年龄时，基本养老保险缴费年限不满15年，需要延续缴费至满15年，延续5年养老保险还未缴满满15年时，可以一次性补缴社保。

如果是2011年7月份以后参加社保，退休后到法定退休年龄只能延续缴纳社保，至15年不允许补缴社保。

按现行的相关规定，不管咱们企业职工交社保还是灵活就业人员交社保，自己最大所能坚持交社保满15年，最起码到退休年龄时能办理退休手续，不至于延后退休。

第三个解决办法如果说所在地区不允许补缴社保，延续缴纳社保满15年又要几年时间，自己又觉得不划算，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险未交满15年怎么办

如果退休时养老保险没交满15年，该怎么办？第一，继续交，直到交满15年领取退休金；第二， 将自己的职工养老转成居民养老；第三，两个都不要，可以一次性拿回个人账户里的钱。

养老保险没有交够十五年怎么办

可以补缴至满十五年。

《社会保险法》 参加基本养老保险个人，达到法定退休年龄且缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

达到法定退休年龄时但是缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

到退休年龄，社保没缴满十五年的补救措施：男性65岁，女性55岁；社保未交满15年，延迟退休如果你达到了法定退休年龄，而社保还没有缴纳十五年可以申请延迟退休。

当你达到退休年龄延迟退休时，单位给你交不了保险了，只能自己以灵活就业的方式缴纳社保，只缴纳养老和医疗。

你可以退休返聘，一边工作一边缴纳社保。

延迟缴纳够十五年为止。

之前与单位建立劳动关系，但是单位并未依法为你缴纳保险的可以通过与单位协商或者去劳动部门投诉的方法，让单位把应交未交的社保费用补齐。

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：到退休年龄后交社保不满15年，工作所在地不允许继续交的，可以转回户籍所在地继续补交至满15年，满15年后在户籍地办理退休后领取退休金。

缴纳社保期间，如有中断交社保的情况，可以补交该时间段的社保。

但需注意的是，社保开户之前时间段的不能进行补交，还未发生的日期不能提前补交。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

养老保险交不够十五年怎么办

法律分析：达到退休年龄，养老保险交费还不足15年，可以选择退保或继续交纳5年，如果交纳5年还达不到15年的话就只能退保。

需要说明的是，未到退休年龄，养老保险即使不能达到15年，中途也是不可以退的。

法律依据：《社会保险基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。

基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。

个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。

个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。

医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。

丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。

病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。

从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。