上海职工病假工资如何计算(上海职工病假工资计算方法详解)

上海职工病假工资如何计算

在职场生活中，病假是难以避免的，在上海，职工的病假工资计算方法是根据职工所在企业和工龄的不同而不同的。

上海病假工资计算公式

病假工资的计算公式是由上海市政府规定的。根据《上海市企业职工病假工资支付办法》，病假期间内应付工资的计算方法如下：

应付工资=（病假期间工资总额÷当月正常工作天数）×（实际出勤天数-病假天数）

或

应付工资=（病假期间工资总额÷病假期间天数）×（当月正常工作天数-病假天数）

病假期间总工资是指员工病假期间内的总工资，包括基本工资和津贴、奖金等各项工资。

不同企业的病假工资计算方式

如果职工所在企业是公办企业或事业单位，则根据《上海市财政局办公室关于完善公办企事业单位工资福利制度的通知》，病假工资计算方法是：

应付工资=基本工资×（实际出勤天数÷当月正常工作天数）

在私营企业和外企，则通常适用上面提到的病假工资计算公式。但是，实际的病假工资计算方法还可能会因企业个性化制度的不同而有所不同。

注意事项

备注：如果病假期间内的员工有参加社会保险，则员工的病假工资、社保缴费和公积金缴费将按规定一同计算核算。

虽然病假工资的计算方法已经规定好了，但具体怎么算还需要看职工所在的企业或机构的规定。此外，如果您有病假需要，还需要及时向您的单位或机构主管申请，请勿自行旷工。

总之，病假是职场生活中不可避免的一部分，希望职场小伙伴们保持身体健康哦！