现在的三险指什么

三险是哪三险

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。

社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

缴纳三险是由《中华人民共和国劳动法》以及国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。

只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。

但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。

医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。

小编补充：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

三险是“养老保险”、“医疗保险”、“失业保险”。

“养老保险”个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄。

“医疗保险”企业缴纳工资基数的10%，个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人账户共同费用。

超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。

个人账户不足支付部分由本人自付。

“失业保险”个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

截止2021年6月，我国普遍实行购买“五险”，在“三险”的基础上，增加了“工伤保险”和“生育保险”三险指养老保险、医疗保险与失业保险。

而五险还包含生育保险与医疗保险。

其主要区别就是五险比三险多包含两个险种。

上述三大险种中，有一部分由企业缴纳，有一部分由自己承担，当然，用人单位承担的比例一般更高一些，那么，这三险一般多少钱一个月呢？来看看三险的缴纳比例就知道了。

其中，养老险的为个人缴费8%，企业缴费21%；医疗险个人缴纳2%，企业缴纳9.8%，其中有0.8%是进入个人账户的；失业险个人缴纳0.5%，公司缴纳1.5%。

若员工每月有5000元收入，一般个人需缴纳360元/月左右，但每个地区有所不同，要以当地标准为主。

缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。

三险一金指什么

三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险，和住房公积金。

但是现在实行的是五险一金的保障制度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

工伤保险由企业全额缴纳，缴费费率实行行业差别浮动费率。

职工在工作时间、工作地点因为工作原因受伤的，经过县级以上人力资源和社会团岁银保障行政部门进行工伤认定和劳动能力鉴定后，除全额报销医疗费用外。

生育保险由企业全额缴纳，缴费费率在1%左右，且企业要为男女职工均缴纳。

女职工在符合计划生育政策之内的生育、流产均可按照规定报销，各地的待遇支付政策不一致，有的地区仿照医疗保险按照药物比例报销，有的地区一次性定额包干支付。

住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。

很多企业职工误认为可以不用缴纳，这是错误的。

所有党政机关、企事业单位、社会团体、私营企业等等单位均要为职雀握工缴纳住房公积金。

缴费方式为“单位一半，个人一半”。

缴费费率在8%—12%之间。

公积金支取规定各地区政策不同。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建塌宴立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

三险是指基本养老保险，医疗保险，失业保险，一金是指住房公积金。

按照国家规定，三险一金由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，三险一金已成为过去式，现在根据法律法规，公司必须给职工缴纳五险一金，即工伤保险和生育保险也是强制性的。

各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

办理流程1、社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。

社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。

五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费：如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

为什么我的社保只有养老、失业、工伤三险呢？

亲爱的！，为什么我的社保只有养老、失业、工伤三险呢？如下：如果只查询到养老工伤失业三种保险，那么就是所在的公司，只给劳动者交了这三种保险，其他的保险没有交，所以应该仔细的查清楚并与公司核实一下具体情况，否则，会影响到劳动者应享有的权益。

为什么我的社保只有养老、失业、工伤三险呢？亲爱的！，为什么我的社保只有养老、失业、工伤三险呢？如下：如果只查询到养老工伤失业三种保险，那么就是所在的公司，只给劳动者交了这三种保险，其他的保险没有交，所以应该仔细的查清楚并与公司核实一下具体情况，否则，会影响到劳动者应享有的权益。

亲，社保中的三险只有养老、医疗和失业三种保险是需要职工个人从每月工资中按照一定比例扣除和单位统一按比例缴纳的，而工伤保险和生育保险个人并不需要缴纳的，全额由单位进行负担缴纳的。

因此有可能在工资单中只显示扣除的三险金额，亲，五险是单位统一进行缴纳的，不能够分开进行缴纳，这是劳动者入职就必须买的，完全不需要担心的，如果在工资单中显示扣除的三险金额，那么，可以通过其他方式进行社保的五险查询。

亲，可以通过当地线下的社保大厅服务窗口进行社保五险查询；社保服务大厅的自助查询机；登录社保局的官方网站；登录到vx中的城市服务社保查询；z付b中的电子社保卡查询到个人参保信息；社保局官方vx的社保服务大厅进行查询。

“社保卡只有 养老工伤失业三种类型是因为五险是养老险，医疗险，工伤保险，生育保险，失业保险，只显示三险一般是指养老，医疗，失业三种保险职工社保。

职工社保全称叫做城镇职工社保，也被我们称为五险，其原因是因为它包含了五个险种分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

职工社保是是三种社保中保障福利最高，保障项目最全面的社保，我们在参加工作之后单位就会给我们缴纳，自己不用担心缴纳情况。

为什么我的社保只有养老、失业、工伤三险呢？，亲，。

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我的没显示医疗险社保显示没有医疗险是因为医疗保险为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

而且也不知道缴费基数是多少，这个怎么查呀支付宝查询。

支付宝是可以直接查询到单位当前给你缴纳的社保基数的，具体的查询方式如下：1、登录支付宝，在支付宝首页点击“更多”进入所有应用页面，再找到“市民中心”并点击进入，或者直接支付宝搜索“市民中心”即可；2、点击进入后按照提示授权绑定自己的社保，一般只需要验证你的个人信息。

绑定后首页进入“社保”页面；3、在社保页面找到职工养老保险缴费查询并点击进去，页面会直接显示你养老保险的缴费情况，以及具体的缴费基数。

如果想查询其他险种的缴费金额，直接在页面选择不同险种即可。