社保第六险(社保第六险是什么)

社保第六险是什么险

“六险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险等六种保险。

社保六险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。具体内容如下：基本养老保险：职工在缴纳社保费时，一部分作为退休金计入个人账户，另一部分划入社保基金，用于支付当地参保职工的退休金。

社保“第六险”就是长期护理险（简称“长护险”），是专门为参加职工医保、居民医保的失能、失智人员提供生活照料和医疗护理保障的一项社会保险制度。

社保里的六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

社保第六险指的是长期护理险，是指对个体由于年老、疾病或伤残导致生活不能自理，需要在家中或疗养院治病医疗由专人陪护所产生的费用进行支付的保险，属于健康保险范畴。

六险指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也就是我们常说的社保或五险。六险也就是在此基础上多了一个补充医疗保险。

社保里的六险一金指的是哪六险

六险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和补充医疗保险。一金指的是住房公积金的意思。

【法律分析】：六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。

六险一金指的是基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险；补充医疗保险；和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。

六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险；一金是指住房公积金。六险一金是在五险一金的基础上增加的新保险，增加的是补充医疗保险。

社保六险包括什么社保六险包括，具体如下：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）补充医疗保险；（4）失业保险；（5）工伤保险；（6）生育保险。

社保第六险是什么

1、六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。

2、社保六险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。具体内容如下：基本养老保险：职工在缴纳社保费时，一部分作为退休金计入个人账户，另一部分划入社保基金，用于支付当地参保职工的退休金。

3、社保“第六险”就是长期护理险（简称“长护险”），是专门为参加职工医保、居民医保的失能、失智人员提供生活照料和医疗护理保障的一项社会保险制度。

社保第六险怎么报销

长护险可以对护理费用进行报销。小结：按照国务院医保局颁发的《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》来看，就是指如果家里有病重的老人，国家将帮我们养老。其中，社保新推出的的第六险可以报销90%，其他的10%自己承担。

社保报销的比例，具体如下：一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付。二级医院，起付标准以上至1万元的部分按85%支付、1万元以上至最高支付限额的部分按90%支付。

长护险可以对护理费用进行报销。以上就是本文关于社保第六险申请条件有哪些，申请者需要了解的情况的全部内容，希望能帮助到大家。需要注意的是，其中社保新推出的的第六险可以报销90%，其他的10%自己承担。

社保第六险跟我们日常熟悉的医保差不多，报销的时候也有定点机构，可报销的内容包括沐浴、口腔清理、排泄护理，甚至还有灌肠服务，非常全面。

社保报销流程：首先到医保定点的公立医院进行住院治疗→住院三个工作日内必须到医院医保办公室登记备案→出院时到医保办公室开住院申批单，住院发票、明细清单、病历。

在参保社保第六险也就是长期护理险之后，在经过政府评估，根据失能等级的不同，每周可以获得3至7小时的服务，而对于护理产生的费用其中70%90%的部分是由长期护理险基金来进行支付的，不同地区规定的报销比例有所差别。

社保第六险需要交多少钱?

试点阶段筹资标准为180元/人/年，以职工身份与自由职业身份皆可参保，个人与单位或财政的缴费比例五五开，也就是个人承担90元/人/年。

总额的30%，个人缴费可从职工个人医保账户代扣。住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴 纳住房公积金。

块左右。 以武汉市为例，现在社保最低基数是3740元，公积金最低基数是2010元。社保缴费比例是固定的，公积金缴存比例在5%-12%之间可以选择的。

社会保障保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

社保基数：职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按全省在岗职工月平均工资的80%(29654元)确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(22265元)确定；高于300%(111226元)的，按300%确定。

社保第六险长护险有什么特点

社保“第六险”就是长期护理险（简称“长护险”），是专门为参加职工医保、居民医保的失能、失智人员提供生活照料和医疗护理保障的一项社会保险制度。

（3）全面性：长护险可以提供完善的保障，包括医疗保障、意外伤害保障和护理保障等，有助于投保人更好地保障自己的健康和安全。（4）经济性：长护险的费用较低，可以更好地满足投保人的经济能力。

长护险就是长期护理险。通常护理期限较长，可能为半年、一年、几年甚至十几年，护理的意义在于尽可能长的维持个体的身体机能而不是以治愈为主要目的，长期护理保险可以作为对护理费用的经济补偿。

主要是为被保险人在丧失日常生活能力、年老患病或身故时，侧重于提供护理保障和经济补偿的制度安排。

社保第六险的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社保第六险是什么、社保第六险的信息别忘了在本站进行查找喔。