杭州人才引进政策-杭州人才引进政策2023年最新版

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根据杭州市2022年最新实施的人才引进落户政策。2022年3月19日根据杭州市2022年最新实施的人才引进落户政策，2021年8月28日在全国城市化过程中，2021年11月26日“先落户、后就业”政策

根据杭州市2022年最新实施的人才引进落户政策。

2022年3月19日根据杭州市2022年最新实施的人才引进落户政策，2021年8月28日在全国城市化过程中，2021年11月26日“先落户、后就业”政策；3随迁条件：全日制大学本科学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。二、高层次人才1符合《杭州市高层次人才分类目录》。

法律分析：全球本科及以上学历应届毕业生来杭州工作即可申请“杭州人才引进补贴政策2021”：本科1万元、硕士3万元、博士5万元。申请人：全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，法律分析：杭州市的人才引进政策为，2022年杭州人才引进落户政策3月最新版自从2021年杭州取消了大专学历落户之后，有稳定的生活来源;6、购置二手房的原户籍人员户口已迁出。7、所购房产3年内不得交易。另外外地人在杭州买房只要符合相关政策的需求是可以申请贷款的。但是对于按，2022年2月19日目前常见的有两种证书可以符合杭州人才落户政策。一种是毕业证书。

可享受“先落户、后就业”政策。随迁条件:全日制大学专科(高职)学历以上人才可正高55周岁以下不含55周岁)资格者在杭落实工作单位可以办理人才引进落户;随迁。

一、2022杭州人才引进落户政策年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，2021年5月19日以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定，都说杭州风景美如画，法律分析：杭州人才引进政策对于学历要求为全日制普通高校硕士研究生；非全日制研究生：对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，2022年4月12日导读根据杭州市2022年最新实施的人才引进落户政策，可享受“先落户、后就业”政策。随迁条件:全日制大学专科(高职)学历以上人才可随正高55周岁以下不含55周岁)资格者在杭落实工作单位可以办理人才引进落户;随迁，杭州人才引进政策2021年最新为全日制大学专科及以上的人才在杭州工作并且缴纳社会保险的。

杭州人才引进落户政策2021年的版本比较新，法律分析：2021年8月2日，本地户口怎么会享受人才引进补贴政策;现在杭州的人才引进补贴政策就是针对外地户口人才让他们觉得来杭州的发展有吸引力。杭州人才引进政策补贴介绍，法律依据：《杭州市全日制大学专科（含高职）和全日制本科学历人才落户政策》（一）资格条件：年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才。

小贾:杭州人才政策对硕士的要求可能会稍微放宽一些如今本科生在杭州的竞争压力太大了。或许研究生会有更大的竞争力杭州的人才政策对硕士要求应该稍微会放宽一些。小李:对于未来在杭州的发展充，2015年1月23日杭州市委组织部召开新闻发布会正式发布了《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》(即“杭州人才新政27条”)。《意见》分为5大部分27条主要对人才的引进。

杭州人才引进政策如下：高层次人才及其配偶、未婚子女。

一、全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才引进

1、具有全日制大专学历者(35周岁以下，不含35周岁)，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的;

2、具有全日制普通高校本科学历者(45周岁以下，不含45周岁)，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的;

3、全日制普通高校硕士研究生(50周岁以下,不含50周岁)、全日制普通高校博士研究生(55周岁以下,不含55周岁)学历者，可享受“先落户、后就业”政策;

4、随迁条件：全日制大学专科(高职)学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。

二、高技能人才落户

1、具有技师(二级技师)以上职业资格人员(45周岁以下，不含45周岁);

2、具有高级工职业资格人员(35周岁以下,不含35周岁);

3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生;

4、其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭;

5、随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。

三、中级以上专业技术资格人员人才引进落户

1、具有中级专业技术职称(45周岁以下,不含45周岁)资格者，在杭落实工作单位，满足连续缴纳1年及以上社会保险(不含补缴)的可以办理人才引进落户;

2、具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁)资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户;

3、随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。

四、高层次人才落户

1、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员(含国家、省“”引进人才)，可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县(市)属用人单位(含非公单位)按属地原则由所在区、县(市)人力社保局负责受理;

2、市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果。区、县(市)委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果;

3、省委人才办负责认定的省内高层次人才及在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员：

(1)A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;

本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处;

单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”(由市委人才办委托市人才中心设立，地址：东新路155号。

(2)A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。

(3)A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制。

来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。

(4)D、E类高层次人才及省委人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。

无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

五、表彰奖励落户

在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工、被评选为本市市级及以上劳动模范(含享受待遇对象)，杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。

六、党政人才落户

经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员(包括参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员)，持组织部调令、公务员录用通知书或转任调任通知书可办理落户手续，其未成年子女允许随迁。

七、投资类人才落户

1、外地来杭投资企业落户。杭州市外地来杭投资的国内企业每投资100万元人民币，可办理1名企业专职管理人员进杭，总投资额在500万元人民币以上的，企业主要负责人可随迁配偶及未成年子女，由市投资促进局前置确认后凭批文办理。

2、外商投资落户。1998年起在杭州市区新批或在该年度起增资10万美元以上并在本市或区缴纳税收满10万元人民币的外商投资企业(营业执照为外方独资或中外合资，其中外方资金占25%以上)。每投资10万美元外资可办理1名企业管理人员进杭落户。

注意：来杭投资企业经批准获得的进杭落户指标，自批准之日起有效期2年，过期作废。其中房地产开发类投资(含外商投资)落户指标需一次性办理。投资落户企业名额指标总数控制在10人以下(含10人)。外地来杭投资企业落户与外商投资落户不得重复办理，如有发现重复办理扣除相应指标直至不予办理。在办理投资落户过程中，如发现有隐瞒事实真相、编造虚假事实、提供虚假证明材料等行为的，一律撤销相关户口迁入登记，并取消企业全部进杭落户指标。

八、博士后进出站落户

被我市博士后工作站招收为博士后研究人员的户口可以迁入，配偶和未成年子女可以随迁。

博士后出站、退站，由博士后设站单位按人事调动程序办理调转手续，出具相应调动通知或介绍信办理户口迁移，配偶和未成年子女可以随迁。

九、经认定的特殊人才落户

经省、市职能部门审核确认的特殊人才，凭省人社厅相应的调令、公开招聘确认通知书或市人社部门确认审批表办理落户，当年度有效。

2023年最新版人才引进落户政策

根据杭州市2023年最新实施的人才引进落户政策，具有技师以上职业资格(或职业技能等级证书)(45周岁以下，不含45周岁)，在市区工作且连续缴纳社保满1年，持有在杭有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可办理落户。

职业技能等级证书需在杭工作期间取得，并由杭州市备案的职业技能等级认定机构颁发。

落 户 条 件

●技能要求：具有高级工职业资格(或职业技能等级证书);职业技能等级证书需在杭工作期间取得，并由杭州市备案的职业技能等级认定机构颁发。

●  年龄要求：35周岁以下，不含35周岁。

●  工作要求：在市区工作且连续缴纳社保满1年。

●  居住要求：持有在杭有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所。

审 批 流 程

申请人可前往就近公安派出所(办证中心)递交落户材料或直接通过浙江政务服务网(手机端登录浙里办app)，搜索人才引进落户，办理类型选择技能人才，并按相关流程操作，上传申请材料，全程线上完成申请受理工作(线上办理对申请材料不清楚的，建议提前咨询对应派出所窗口，提高申请效率)。

● 申请人原户籍为浙江省内的，5个工作日左右出审批结果，收到通知后即可按户籍部门要求前往落户地窗口领取杭州户口簿。

● 申请人原户籍为浙江省外的，5个工作日左右出审批结果，户籍部门发放“准迁证”(办理时可选择自取或邮寄)，申请人收到准迁证后前往原户籍地派出所办理户口迁出手续，再携带原户籍地开具的“迁移证”前往落户地派出所办理落户手续，领取杭州户口簿。