肇东人力资源和社会保障局存档案(肇东人力资源和社会保障局电话)
人社局可以存放档案吗
1、可以。根据《中华人民共和国档案法》的规定,各级国家机关都有存档案的义务,享有利用档案的权力。人力资源和社会保障局作为一个国家机关,在执行其职责时也应当履行存储、管理和利用相关档案的责任。
2、个人人事档案一般可以存放自己的就业单位,没有工作单位的放在户籍所在地的人才交流中心。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。
3、法律分析:可以存档案。一切国家机关都有存档案的义务,并享有利用档案的权力。
4、档案放在人社局或者人才市场都可以。放在人社局方便找到正式稳定的工作。放在人才市场只要有学历证明就可以,人才市场个人企业比较多。建议放在人社局,以后提走的时候也方便。
5、长久存放。按照相关规定档案在人社局可长久存放,人社局是国家设立的存放流动人员人事档案的公共服务机构。按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》,社会保险业务档案保管期限增加100年,并为规范电子文档管理留有接口。
人力资源和社会保障局可以保管档案多久?
1、法律分析:人力资源和社会保障局可以保管档案100年。法律依据:《社会保险业务档案管理规定(试行)》第九条 社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。
2、事实上对人才市场,档案的存放时间没有具体的规定,如果是应届毕业生,可以免费存放两年。假如只是一般人把档案托管在人才市场,只要按时交,就可以随时托管。
3、法律分析:可以存档案。一切国家机关都有存档案的义务,并享有利用档案的权力。
人力资源和社会保障局可以保管档案多久
法律分析:人力资源和社会保障局可以保管档案100年。法律依据:《社会保险业务档案管理规定(试行)》第九条 社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。
事实上对人才市场,档案的存放时间没有具体的规定,如果是应届毕业生,可以免费存放两年。假如只是一般人把档案托管在人才市场,只要按时交,就可以随时托管。
法律分析:可以存档案。一切国家机关都有存档案的义务,并享有利用档案的权力。
也就是说一般可保留两年,期间可通知离职员工将档案转走,如果公司条件允许的话,可一直为其保留,避免以后的纠纷。
在没签订工作合同情况下,免费保管二年。有单位就要交代理费。如果你一直不去交钱的话档案就会丢失,当然去交钱的话也要补交前两年的保管费,一般档案都保存在当地人才市场。
【法律分析】档案存放有两种方式,一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心,一种是存放于有存放档案资格的单位。
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