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2，事业单位工作人员四金的计算公式

养老金=档案工资X19%(单位缴纳部分)+档案工资X4%(个人应缴部分)医疗保险金=档案工资X8%(单位缴纳部分)+档案工资X2%(个人应缴部分)住房公金=档案工资X5%(单位缴纳部分)+档案工资X5%(个人应缴部分)失业保险=档案工资X2%(单位缴纳部分)+档案工资X1%(个人应缴部分)

搜一下：事业单位工作人员四金的计算公式

3，我月薪是6000请问4金个人和单位交纳部分分别如何计算

1、四金指的就是养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金 。 个人负担部分： 养老保险金＝工资×8% =480 医疗保险金＝工资×2% =120 失业保险金＝工资×1% =60 住房公积金＝工资×10%=600 以上合计1260元.（住房公积金标准在8%-12%之间，各地不一） 2、公司负担的四金。 养老保险金＝ 工资×22% =1320 医疗保险金＝工资×7% =420 失业保险金＝ 工资×2%=120 住房公积金＝工资×10% =600 这样四金的费用:2460元 。.（住房公积金标准在8%-12%之间，各地不一 ）

去县政府及各行政单位，银行及金融机构，通信，电业等等垄断企业，央企和国企也行，别看他们基本月薪少，可综合什么房补，油补，奖金等等不能放明面上的各种补贴是远远超过6000的。

在深圳 要交以下四金养老保险金、失业保险金、医疗保险金，工伤保险金．个人只要负担养老保险金，工资的8%其它由公司负担

路过

4，四金是怎么算的

四金主要是指：养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金。 具体的缴纳 比率是：个人缴纳部分 公司缴纳部分养老保险金 工资×8% 工资×22.5%医疗保险金 工资×2% 工资×12%失业保险金 工资×1% 工资×2%住房公积金 工资×7% 工资×7%左边的部分是你个人交纳的部分右边的部分是单位帮你交纳的部分除去四金后的工资＝工资－所有的左边部分相加的和另外，现在又多了一金，叫工伤保险（0.5％），不过个人不用交纳，全部由公司支付。一般你的四金基数就是你当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十），那基数也有封底。

....................个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金 基数×8% 基数×22.5% 医疗保险金 基数×2% 基数×12%失业保险金 基数×1% 基数×2%住房公积金 基数×7% 基数×7% ！ 基数多少由公司定，有些公司根据你工资定，有些公司按最低标准定，也有公司按最高标准定。还有法律规定一定要交的是前三金，公积金随便公司交不交~

5，毕业签约的五险四金怎么计算详细并要求举例如月薪2500 问

1.社会保险方面:对职工而言现在通常说社会保险的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.具体怎么计算,有单位和个人的承担比例和工资收入,就很简单了!!如月薪2500元:养老保险:单位每月承担2500*20%=500元,个人2500*8%=200元;医疗保险:单位每月承担2500*6%=150元,个人2500*2%=50元;失业保险:单位每月承担2500*2%=50元,个人2500*1%=25元;生育保险:单位每月承担2500*1%=25元,个人不承担;工伤保险:单位每月承担2500*0.8%=20元,个人不承担;住房公积金:单位每月承担2500*5%=125元,个人2500*5%=125元(全部记入个人帐户,有的地方高些单位和个人各承担8%).

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