河南省人力资源与社会保障局官网

河南省考面试时间

河南省考面试时间初步定为4月中下旬。

2023河南省考公告已发布，各位考生需河南省考考试时间安排，完成指定报考步骤，才能顺利完成报名。

2023河南省考考试时间安排：1.报名时间：1月9日9∶00至1月16日17∶002.资格审核时间：1月9日9∶00至1月16日17∶003.报名确认和缴费：1月20日9∶00至1月30日17∶004.打印准考证：2月21日9∶00至2月26日9∶305.笔试时间：2月25日-26日6.笔试成绩查询时间：3月24日后7.面试时间：初步定为4月中下旬2023河南省考报名流程：了解2023年河南省公务员考试报考条件，并根据个人情况于河南省考职位表中查询出可报考职位。

2.提交报名申请及资格初审报考者于1月9日9∶00至1月16日17∶00，登录河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统，按照要求填写并保存报名申请。

资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。

报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。

通过资格初审的报考者不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。

未通过资格初审的报考者，可于1月16日17∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。

3.报名确认和缴费报名确认和缴费根据选择的考点城市进行，在对应考点城市的考试录用公务员工作专用网站缴费。

逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。

河南省省直公务员面试名单

2023年河南省考面试名单有于泽豪、毕升、金占辉、梅金龙、刘天添、王瑞清、李谭祥、王功辉、韩景安、谭靓洁、胡瑞祥、赵辉等。

省考面试内容：1、综合分析能力，在分析过程中要做到有内涵有深度，同时也要有足够的亮点，考试过程中要有清晰的逻辑，并不一定通过相应的数字进行连接，但是要将逻辑感以及层次表达出来。

2、计划组织协调能力，组织类试题在答题的时候一定要有清晰的思路，首先要进行计划和准备，接下来要实施并总结，突出其中的细节并突出重点。

3、应变能力，在解决方法寻找的过程中，尽量个人多带带完成，避免寻求外界支援或者帮助，还要注意合作意识。

4、人际关系能力，在面试题目过程中要做到为人处事的灵活应用，突破自我，用真情实感回答问题。

5、职业倾向，在原则上主要以职业倾向以及个人职业生涯规划为主，体现出个人的优势与不足。

省考面试技巧：1、先学逻辑。

题目具体背景可以不同，切入点可以不同，主题可以不同，但是解题方式是大致一样的。

熟悉了逻辑，起码答题时不会逻辑混乱，紧张起来不会大脑一片空白，无话可说。

2、丰富内容。

建议同学们多看时政新闻、评论文章，以公务员的角度，按逻辑精简整理出要点为自己所用。

在这个过程中，对于学习公务员语言、行政语言会有很大的帮助。

可以抄写出来，边抄边记，随时翻看。

3、琢磨关键、提高分数的亮点。

话不用多，简单几句即可。

面试中能用到，又不会觉得突兀。

对于报考不同单位的考生来说，亮点容易在两个回答中，一是综合分析题，直接奠定考官对考生的第一印象为良好，后续没有大问题的话就是全部印象。

二是和本单位业务范围有关的题，引起考官的情感共鸣。

至少，会让考官觉得考生很重视此次考试，对报考单位做了研究和了解。

河南省人力资源和社会保障厅

河南省人力资源和社会保障厅机构职能第一条　根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈河南省机构改革方案〉的通知》，制定本规定。

第二条　河南省人力资源和社会保障厅是省政府组成部门，为正厅级。

第三条　职能转变。

深入推进“放管服”改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

第四条　河南省人力资源和社会保障厅贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

主要职责是：（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，承担有关地方性法规和规章草案起草工作，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置。

（三）负责全省促进就业工作，拟订全省统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立全省面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订全省就业援助制度，牵头拟订全省高校毕业生就业政策。

会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹推进建立全省覆盖城乡的多层次社会保障体系。

拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。

拟订养老保险全省统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。

组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。

会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全省就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订全省劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，依据国家工作时间、休息休假和假期相关规定以及特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施。

组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订全省专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来豫工作或定居政策。

组织拟订全省技能人才培养、评价、使用和激励制度。

完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）协助有关部门做好机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作；会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度，综合管理省委、省政府表彰奖励工作，承担全省评比达标表彰和厅局级表彰等工作，根据授权承办以省委、省政府名义开展的表彰奖励活动，承办部分省管领导干部的行政任免手续。

（十）会同有关部门拟订全省事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策，建立全省企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。

拟订全省企事业单位人员、机关工勤人员福利和离退休政策。

拟订全省机关、事业单位工勤人员技术等级考核政策。

（十一）会同有关部门拟订全省农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

统筹指导全省农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。

（十二）完成省委、省政府交办的其他任务。

河南省人力资源和社会保障厅为省政府组成部门。

根据《中共河南省委河南省人民政府关于印发河南省人民政府机构改革实施意见的通知》（豫文〔2009〕18号）设立的。

河南省人力资源和社会保障厅机关行政编制246名。

暂核定厅长1名，副厅长4名；正处级领导职数26名（含机关党委专职副书记、离退休干部工作处处长各1名），副处级领导职数69名。

河南省人力资源和社会保障厅，您的问题我已经看到了，由于咨询人数较多，请稍等一会儿哦~河南省人力资源和社会保障厅为省政府组成部门。

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如果有未尽事宜，可以留言或者再次咨询。

河南省人事职称网是内部网站吗，为啥在网上查不到呢？

河南省人事职称网是辖区内部使用的职称申报管理平台，通常只有河南省内的工作人员才能够登录使用。

这个平台不对外公开，也不在互联网上查找。

一般情况下，河南省内的申报单位需要向所属人事部门或相关职称评审机构申请获取账号和密码，才能使用该系统进行职称申报管理。

河南省人事职称网是内部网站吗，为啥在网上查不到呢？河南省人事职称网是辖区内部使用的职称申报管理平台，通常只有河南省内的工作人员才能够登录使用。

好的，谢谢！不好意思，还能在问个问题吗在河南省人事职称网上查询到的证书全国通用吗一般情况下，河南省人事职称网上查询到的证书在全国范围内也是有效的。

不过，不同的职称、不同的行业、不同的用途等，对证书的要求也是不一样的。

如果您需要用于特定场合，请先进行相关咨询或核实。

谢谢！嗯嗯。