规模报酬递增是什么?
规模报酬递增是一种衡量财务报酬的方式,又称为经济学报酬率,它是把一定规模的净资产作为投资基准以计算公司在过去一定时期中净资产收益率。主要有以下几种计算方式:
1. 年度净资产收益率:公式为:(N's Net Income - N -1's Net Income)/ N -1's Year End Total Assets;
2. 季度净资产收益率:公式为:(N's Net Income - N -1's Net Income)/ N -1's Quarter End Total Assets;
3. 月度净资产收益率:公式为:(N's Net Income - N -1's Net Income)/ N -1's Month End Total Assets;
规模报酬递增的原理是,假设公司的资产规模不变,但其净资产收益率却可以有所增加,就实现了规模报酬递增。规模报酬递增是计算公司投资回报率的一种有效方式,能够帮助投资者分析公司投资回报的可持续性。
规模报酬递增也可以用来研究公司的成本结构,当公司的净资产收益率少于过去的水平时,可以从运营成本中检查原因,而当净资产收益率大于过去的水平时,可以剖析公司当前资产使用产生的成果。
规模报酬递增也可以帮助公司分析自身在市场竞争中取得的成果,如果公司的净资产收益率大于行业平均水平,说明公司在行业竞争中取得了成功。反之,如果公司的净资产收益率低于行业平均水平,说明公司可能面临较大的竞争压力。
拓展知识:
除了使用规模报酬递增来衡量公司的财务报酬,还可以使用其他报酬指标,如市场价值报酬率、股东权益报酬率、资本报酬率等。这些报酬指标能够更有效地反映公司的竞争优势,当公司在国际市场上报价过低时,其市场价值报酬率会受到损害;而股东权益报酬率则可以反映投资者的投资收益,其高低取决于账面价值和市场价值的差距。
其他文章
- 中国平安车险电话(中国平安车险电话投保)
- 最新中高风险地区名单(最新中高风险地区名单实时更新)
- 全国社保个人账户查询(社保个人账户查询入口)
- 劳动法咨询(劳动法咨询电话是多少)
- 报考事业单位需要什么条件和学历(2023下半年事业编)
- 个人公积金怎么咨询(住房公积金个人网上业务服务平台)
- 2023年法定节假日调休(十一休假规定2023)
- 佛山社保个人查询系统(佛山社保局个人查询系统)
- 2010年社保缴费基数的简单介绍
- 工伤赔偿协议书(工伤赔偿协议书模板免费下载)
- 全国物流单号查询平台(物流查询入口)
- 万荣县人力资源和社会保障局(万荣县人力资源和社会保障局电话)
- 养老保险怎么算(养老保险怎么算年限)
- 12123交管官网下载app(12123交管官网下载app最新版1)
- 社保卡是什么(社保卡是什么银行卡类型)
- 十大良心贷款平台(十大良心贷款平台分36期还款)
- 新冠咳嗽一般要咳多少天(新冠咳嗽一般要咳多少天能洗头)
- 上海中级职称落户条件(上海落户 中级职称)
- 住房公积金查询个人账户(菏泽市住房公积金查询个人账户)
- 每年320元的医保怎么用(每年320元的医保怎么用报销生育)
- 个人所得税计算器2021(2023个人所得税计算器)
- 陕西省公积金查询(陕西省公积金查询个人账户查询官网)
- 长春住房公积金个人查询(长春市公积金查询 个人)
- 北京公积金代取(北京公积金代取公司)
- 苏州公积金代取中介(苏州公积金提取代办中介)
- 工资5000五险一金扣多少(工资4000五险一金扣多少)
- 济南社保代缴公司(济南社保代缴公司有哪些)
- 身份证号查询个人信息的简单介绍
- 养老保险多少钱一年(2024养老保险多少钱一年)
- 消防工程师报名入口官网(消防工程师报名入口官网2022)