全国约一半省份上调最低工资标准，有哪些省份？怎么调？

多地上调最低工资标准

2021年以来，全国多地上调最低工资标准。截止目前，已经有黑龙江、江西、新疆、陕西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江苏、湖北、宁夏、甘肃、山西、辽宁、山东等地上调最低工资标准或执行新标准，另外还有多个省份表示，将会在2021年之内进行调整工作。

此前，山西省发布调整最低工资标准通知，“提高最低工资标准。将全日制用工调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元”“调整后最低工资标准自2021年10月1日起实行”，这也就意味着，自10月1起，山西省内的劳动者有关待遇将会相应进行调整。

从整体的调整幅度来看，各地的情况均有所不同，但是大部分的涨幅都在每月80-300元区间。

如，天津自7月1日开始，将每月最低工资标准由每月的2050元调整为每月的2180元，上调了130元。西藏自7月1日开始，将每月的最低工资标准由每月的1650元调整为每月的1850元，上调了200元。湖北自9月1日开始，将每月的最低工资标准调整为每月2010元、1800元、1650元、1520元四个档次，分别上调了260元、300元、270元、270元。

就整体工资水平来看，部分省市的最低工资标准超过了2000元。在这当中，上海2590元、北京2320元、天津2180元。浙江、江苏、湖北等地的第一档每月最低工资标准也基本在2000元以上。

注：最低工资标准通常采用月最低工资标准(适用于全日制就业劳动者)及小时最低工资标准的形式(适用于非全日制就业劳动者)。

在小时最低工资标准方面，经过此次的调整之后，北京、上海、天津、浙江、江苏等地的第一档标准超过了20元，在这当中，北京以25.3元位居第一。

张丽宾(中国劳动和社会保障科学研究院研究员)表示：“工资是大部分劳动者的主要生活来源，调整最低工资标准，主要用于确保用人单位应当支付劳动者的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活。”

上调最低工资标准谁将会受益?

最低工资标准不包含延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。这也就意味着，用人单位支付给劳动者的工资应该在剔除以上各项之后不低于当地最低工资标准。

张丽宾表示：“上调最低工资标准，对提高低收入劳动者的工资水平将起到直接拉动作用。”

最低工资标准提高，大量的劳动密集型企业员工、餐饮服务、批发零售等工资水平在全社会平均工资以下的行业的劳动者，及部分农民工、中小微企业员工，尤其是实行小时最低工资标准的大量灵活就业群体将会受益。

除此之外，和最低工资标准挂钩的一些待遇水平也会得到相应的调整。

如，多地规定失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%，除此之外，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准的调整而相应变化。

张丽宾：“一些社会保障待遇和权益等是以最低工资标准作为参考的，最低工资标准上去了，社会保障权益也会相应提高，有利于让劳动者普遍受益。”

北京、上海最低工资标准增速

近年来各省市最低工资标准增速中枢不断下移

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