教育费用（教育费用包括哪些）

九年制义务教育收费标准？

全国九年义务教育不存在着收费标准这一说法，因为在我国九年义务教育是免费教育。各个地方或者各个不同的学校，会根据各个地方的物价情况、所使用的教辅教材价格等经过物价部门核准后的费用标准收取一定的必要费用，而不再收取九年义务教育阶段的学杂费。

单位：每学生每年、元 学校类型 收费项目 初中 小学 1—3年级 4—6年级 县城及建制镇政府所在地义务教育阶段学校 杂费 原杂费 60 40 40 计算机上机学习费50元，卫星教学视频点6元，教学光盘播放点4元。

一个学校同时具备两种以上模式的，按标准高的收取，不能累加。

信息技术教育费 取暖费 火炉取暖费每生每月4元，烧煤暖气取暖费每生每月8元，燃气取暖费每生每月在烧煤暖气费标准基础上可上浮20%。

取暖费按实际在校人数和天数收取。

学生教科书 190 70 76 学生课堂作业本 40 20 20 乡村义务教育阶段学校 杂费 原杂费 30 10 10 信息技术教育费 计算机上机学习费50元，卫星教学视频点6元，教学光盘播放点4元。

一个学校同时具备两种以上模式的，按标准高的收取，不能累加。

取暖费 火炉取暖费每生每月4元，烧煤暖气取暖费每生每月8元，燃气取暖费每生每月在烧煤暖气费标准基础上可上浮20%。

取暖费按实际在校人数和天数收取。

学生教科书 170 56 70 学生课堂作业本 40 20 20 备注 互助县农村九年义务教育已全部执行“两免一补”政策。

全国九年义务教育收费标准？

九年义务教育收费标准

靠前，作业本费。

小学每生每学期1至2年级为7.5元，3至5年级为10元，初中为15元。

第二，校服费。

学校通过公开招标代学生定制服装收取的费用。小学每套不高于80元，初中每套不高于100元。

第三，教辅费。

这部分费用数额不一，取决于教辅的数量，少则几十块，多则几百块。一般一科一辅，毕业班可能一科两辅，或者会更多。

第四，伙食费。

学校向自愿在学校就餐的学生收取的费用，也有部分学校将食堂外包，由食堂自行收费。按当地消费水平标准收取。

第五，保险费。

这个属于自愿缴费，可在学校参保，也可由家长联系自行参保。

第六，校车费。

学校向自愿乘坐校车的学生收取的费用，根据实际情况收取。

全国九年义务教育是不收费的，这是有法律规定。何谓义务教育，就是国家承担全部教育经费，受教育者不交费，同时国家对农村的九年义务教育的孩子，还免费提供孩子营养午夕，当然，九年义务教育的法律规定，处于适龄的孩子不上学也是一种违法行为，所以要郑惜九年义务教育的机会，好好学习，努力成长。

作业本费、资料费，校服费，住宿费、保险费，伙食费、卫生费，校车费

班主任费国家规定标准？

1979年，教育部、财政部、国家劳动总局颁布了《关于普通中学和小学班主任津贴试行办法》，规定班主任津贴一般为：“中学每班学生人数在35人以下发5元，36人至50人发6元，51人以上发7元；小学每班学生人数在35人以下发4元，36人至50人发5元，51人以上发6元。每班人数在20人以下的，可酌情减发。”

之后的二十年内，国家并未出台有关中小学教师班主任津贴的官方全国统一标准文件。

2019年7月，河南省规定，单列中小学教师班主任津贴，标准为每月不低于400元；

2019年9月，深圳市教育宣布，单列中小学教师班主任津贴，中小学教师班主任津贴标准每月不低于1500元。

2020年3月，太原市发布通知，单列中小学教师班主任津贴，中小学教师班主任津贴标准为每月不低于1000元。

班主任费，也就是班主任津贴，我们一般都是指中小学班主任。班主任津贴的经费来源，班主任津贴标准，原先是有明确规定的，而且是全国统一，只是实行了教师绩效工资后，情况才有所改变，各地情况都不一样了。

在1979年，国家教育部、财政部、国家劳动总局专门下发了中小学班主任津贴试行办法，对班主任从工作量到津贴标准和发放，有着明确而细致的规定。

按照这份文件的规定，中小学班主任津贴标准是不同，同时不管是中学还是小学，班主任津贴标准跟班级生数相关。中学班主任，35人以下5元，36--50人6元，51人以上7元。小学35人以下4元，36--50人5元，51人以上6元。小学同班额班主任津贴标准比中学少1元。

很长一段时间，全国统一实行这样的班主任津贴标准，你只要说出你是中学还是小学班主任，班级有多少学生，同行就一口报出你的班主任津贴是多少，没有任何特殊。那时候的班主任津贴经费，来自财政教育拨款，直接教育费中列支。这一段时期，全国大一统，大家都一样。而且，那时候工资不到百元，这个标准已经很不错了。

2009年，教师开始实行绩效工资，班主任津贴标准也就不再统一，各地发放标准和发放方式各不相同，从以后，也就没有人能准确知道班主任津贴标准是多少了。

实行绩效工资后，班主任津贴就从绩效工资中发放了。有关部门规定，教师绩效工资的资金池中，应该有班主任津贴费用。但是，怎么操作，全国各个县区都各不相同。按照这个规定，似乎是合理的。但笔者总是觉得不怎么合理，班主任津贴应该有专项经费，不该从教师的30%工资里再分割蛋糕。

现在，很多地方的班主任津贴标准都进行了上调，比如河南规定，班主任津贴不低于每月400元，山西不低于500元。像河南山西这样的省份还不少。像上海、北京、江苏、广东等省市的不少县市，实际发放比这个规定要高出许多。但是，据笔者所知，也还有少数地方，还在按照原来的老标准发放，这就太有点不与时俱进了，这都什么年代了，这点钱完全可以忽略不计了，难怪没有人想当班主任！

北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手10万元左右，工资6000元，补发工资大概一年2万多元不到3万元。

天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。

河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。

山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。