股份分配是什么意思?股份分配原则包括哪些?

股份分配原则包括哪些?

1、利益第一,感情第二原则,所谓利益第一,感情第二原则是指,无论你是跟你的同学、兄弟姐妹、你的同事、你的同乡还是你的合作伙伴,如果你们一起来做一个创业的项目。就要把利益作为大家合作的第一原则。把你们之间的感情作为合作的第二原则。原因在于如果我们做的是一个创业项目,我们一定是希望把它做长远。创业项目就意味着这是一个持久战,这是一个长期的过程。所以,不可避免的我们每天要磨合,每天要打交道,就像过日子一样,锅碗瓢盆总要碰到一起来。这个过程中,如果我们不把利益作为合作的第一原则。就会出现,一旦有重大利益纠纷的时候,那就会撕破脸,这个项目最终也就失败了。那么之所以要把感情作为第二原则,如果合伙人之间没有感情基础,没有情感基础,也就意味着你们之间完全是一个雇佣的关系。这种雇佣的关系,是难以持久的。所以感情是合伙人股权分配的一个第二原则。我们要把感情或者利益结合到一起来。以利益作为合作的基础,感情作为合作的润滑剂。这是合伙人股权分配的第一个原则。

2、要有领头人,在创业项目里面是必须要有一个老大的,这个老大在能力,人品,格局方面,都要对得起这个老大的一个角色和地位。今天这个创业时代已经跟以前不一样了。以前创业,有一个人就可能把这个事情做成。当然我也经常说如今的创业,没有合伙人创业必须会死。,原因就在于你会发现,如果是现在这样一个创业时代,如果没有合伙人,首先他不一定能够做的起来。也就意味着他肯定要死。当然有人会举例来说,万达的王健林人家做的这么成功,变成中国首富了人家也没有合伙人啊。其实第一个,人家行业的特殊性决定的。第二个他的时代特点决定的。

3、控股权和控制权原则,所谓的控股权原则是说,在合伙人当中,必须要有一个股东他的股权必须要达到相对控股,或者是绝对控股这样一个状态。我们知道股权比例一共是百分之百。超过百分之五十就是相对控股,如果达到百分之六十七以上就是绝对控股。,其实我们之所以实现控股权的原则,其实就是为了在后面企业经营过程中,有人能够实行对企业经营的实际控制权。

4、舍得分和收得回原则,通常就是公司的大股东,甚至绝对控股的大股东。在后面不断的加入的,或者说他找过来加入到这个团队过程中的,他一定要有一个这样的心态。什么样的心态?就是舍得分,在坚持控股权的原则下,在坚持他作为领头人的情况下。他要有一个心态就是他要把他的股权,分出去。只有这样你才能真正找到一个有价值的人才。只有这样真正有价值的人才才能发挥他有价值的作用。这就是一个所谓的舍得分原则。但是在发展过程当中,没有一个很好的回收机制,股东之间如果出现了纠纷,导致股东之间扯皮,那项目最终也就失败了。