员工想补回以前几年的社保（员工想补回以前几年的社保单位不给补怎么办）

在公司干了五年三年没交社保可以申请补回吗?

可以的，因为你这个劳动关系是连续的，之前两年是可以主张公司补缴或者给予一定的补偿金。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

可以补交，按照法定缴纳滞纳金就可以补缴了，但法定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

员工离职三年后是无法追讨社保的。自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。

在原来单位辞职五年了，已超过可申请劳动仲裁的时效，且单位没给上社保，不是劳动仲裁的受理范围，不可能通过劳动仲裁补回来。可直接向单位所在地社保中心举报，请求干预并查处，以期合法权益得到维护。

原来的公司给当事人交的社保当事人已经三年没有交了，可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

个人缴费或者是灵活就业人员不得以通过补缴的方式来增加缴费年限。

员工想补回以前几年的社保

1、员工想补回以前几年的社保是否可以 可以补交，按照法定缴纳滞纳金就可以补缴了，但法定较严格。

2、可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。

3、能补缴以前的社保，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。1，社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

4、大部分的地区或者是在特殊的情况下，也是有可能进行社保不找10年的，这种情况一般都是非常的少，并不适合我们。

5、正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补缴条件补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保(补缴)；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。

6、所以，如果在缴纳社保期间，放弃了社保缴纳资格或者中途停缴社保几年，一般情况下就无法再次缴纳补齐。

以前公司不交社保怎么补回来

如果是你前公司没给你缴纳社保的话，可以启颂埋进行补樱老缴 ①、补缴条件 须由用人单位提出申请。用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。省直单位应参保而未参保等原悄蚂因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。

步骤五：请新单位帮忙交。还有一种方法就是让新单位帮助你把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要你来掏腰包的，所以不要庆幸新单位要帮忙交，你得自己计算清楚该再交多少钱，不要让新单位给骗了。

根据国家规定现在社保是可以进行累计的。在退休前累计缴纳满十五年最低年限就是可以的。

以前工作单位未交社保，现在自己可以补交。缴费人员携带相关资料，到社保局尽心缴费即可。

社保中断了10年可以补回去吗?社保断交进行补缴的方式

1、单位参保的社保中断了10年基本上都是不能补缴的，只能进行续交，社保在正常情况下是可以进行补缴的，但是一般最长不得超过一年的时间，如果是以灵活就业的形式参保的，是可以进行补缴的，但是要根据当地的方案条件来。

2、社保断缴，可以按以下方式去补缴：自行补缴中断期间的费用 如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。

3、大部分的地区或者是在特殊的情况下，也是有可能进行社保不找10年的，这种情况一般都是非常的少，并不适合我们。

4、一般是不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。用人单位及其职工未缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。