延迟领取养老金（延迟退休 领养老金）

延迟65岁退休或将2023年实施,延后5年领退休金,农村老人咋办?

1、同时，如果企业职工想要提前退休，可以提前5年申请，但是需要支付一定的费用，且提前退休后的基本养老金水平会相应减少。

2、但其实早在2022年就有省份实施延迟退休政策，如2022年江苏省全面实施延迟退休，对于企业事业单位人员可以自主申请，企业进行审批，人社局进行备案，可延迟退休1-2年，最晚65岁退休。

3、第一点，女性工作者会受到影响，因为首先，女性工作者，她们的退休年龄就从55周岁变到了60岁，这是最先要实行的一种延迟制度。

社保退休延迟是真的吗

1、法律分析：根据目前的政策，如果选择交城乡居民社保，则暂时没有延迟退休的说法，一律60岁退。如果是交职工社保的，直到今年也仍然没有出台延迟退休政策。如果个体户43岁的女性交职工社保，目前的政策是55岁退休。

2、延迟退休是真的，人社部曾明确提出过要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。

3、从几年前开始，网络上就一直有要延迟退休的传闻，但最后都被辟谣，而且也没有正式的文件出台。但是随着我国人口老龄化以及人口年龄结构的变化，延迟退休似乎真的来了，让我们一起来关注下。

4、社保退休延迟方案2017年正式推出，再过至少5年后开始正式实施。

延迟退休养老金计发月数

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；过渡性养老金国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。

在此之前，很多人只能享受到139个月左右的养老金计发月数，两者之间的差距非常大。延迟退休一年可以多领1500元左右的退休金。

如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55岁和50.5岁。

岁养老，养老服务金计发月数达139个月。除此之外，当地养老服务金计发数量为10000元。

延迟退休退休金也延迟发吗

1、即便国家将来延迟了退休年龄，这也并不影响退休金的计算公式，另外虽然法律规定的男性的退休年龄正常情况下是60周岁，女性正常情况下是50周岁，但累计缴纳养老保险15年且达到法定退休年龄的，就可以按月领退休金。

2、法律主观：延迟 办理退休手续 ，延迟期间的退休工资不补发，劳动者领取 养老保险金 是从劳动者依法办理退休手续，且养老保险累计缴费满十五年，不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取 基本养老金 。

3、我们可以把延迟退休理解为延迟退出工作岗位，而延迟领取养老金则是继续工作而未来领取养老金，但是延迟领取养老金并没有实际建立相应的制度，目前延迟退休会慢慢全国实现。

4、退休延迟办理是否补发工资具体如下：劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。

5、每月按时到账的退休金，现迟发两天是很正常的，如果遇到了国家规定休息日，一般都会推迟。 基本养老金 也称退休费，是一种最主要的 养老保险待遇 。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

延迟退休还是延迟发放养老金

即便国家将来延迟了退休年龄，这也并不影响退休金的计算公式，另外虽然法律规定的男性的退休年龄正常情况下是60周岁，女性正常情况下是50周岁，但累计缴纳养老保险15年且达到法定退休年龄的，就可以按月领退休金。

延迟退休政策最新规定：延迟退休时间最短不少于一年。

延迟退休，不仅能延长社保缴费时间，增加缴费金额，推迟人们的退休年龄，将能缩短养老金计发月数，从而增加参保人到手的养老金额度。

退休金是机关事业单位向退休人员发放的，养老金是企业向退休职工发放的，当然不可能既领养老金又领养老金。2014年养老金并轨后，养老金其实就是养老金，只是名字不一样，不可能一个人拿两份。

延迟退休政策已经说了很多年了，如果在2023年公布出来，这种政策的话，基本上会受影响的人应该有很多。