零工一天结一天工资300（临时工300元一天一结）

在苏州那边的电子厂工作工资300一天是真的吗

1、苏州三星电子厂300一天不是真的。苏州三星电子厂的工资情况并非一天300元，而是采用底薪加加班费的方式计算工资。根据不同的职位和工种，底薪也不同。

2、是真的，但是每天都需要长时间加班。按照现实生活中电子厂工人的月薪来讲，是没有这么高的，所以很有可能是虚假的信息来诱骗大家进入电子厂工作，毕竟每招一个人进厂，大家是有额外的费用。

3、假的。苏州群策科技是一家电子制造公司，其工资水平因岗位和工作经验而异。

一天300的农民工工伤怎么算

造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

临时工遭遇工伤的，可以向用人单位要求赔偿，鉴定为一级伤残的，享受27个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资90%的伤残津贴。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。医疗费：按照医院对当事人的事故创伤治疗所必须的费用计算。

法律主观：在工地上受伤属于工伤的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后停发工资，享受工伤伤残待遇。 属于他人侵权的，没有工资，但侵权人需要支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

...说好350元一天工资、要结账说给300元一天,我该怎么办?

有证据可以到劳动部门求助，他们会帮助你维权。没有证据这种情况就很难办理了。只能忍气吞声了。

如果你觉得200块钱的工资你觉得做不下来的话，就把以前的工资结清后直接辞职。

回答如下：是否有协议或者合同证明你所说的。如果有书面证明只支付不是约定的工资，可以通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果没有合同之类的书面资料证明，从法律角度说你是无理 行为。

老板谈的空口无凭，合同约定具有法律效力，按合同约定发放没有毛病，你不能怎么办。

只要能够证明公司按照260一天结算工资，与原来约定的300一天不符，是可以通过投诉、仲裁或诉讼的方式予以解决的。如果没有书面合同或约定，而是“说好三百一天”的口头承诺，就只能吃哑巴亏了。

在苏州那边的电子厂工作工资300一天是真的吗?

是真的，但是每天都需要长时间加班。按照现实生活中电子厂工人的月薪来讲，是没有这么高的，所以很有可能是虚假的信息来诱骗大家进入电子厂工作，毕竟每招一个人进厂，大家是有额外的费用。

苏州三星电子厂300一天不是真的。苏州三星电子厂的工资情况并非一天300元，而是采用底薪加加班费的方式计算工资。根据不同的职位和工种，底薪也不同。

苏州这边如果是进厂的话一天300左右肯定是有的，一般是10小时，如果是12小时那350也差不多，开出这个工资的工种一般劳动强度会比较大，比如工作时间长，最少12个小时，工作内容比较繁琐重等，苏州电子厂340一天靠谱。

一般都是真的，只不过是都有一些前提。比如这个300一天的前提就是必须做满3三个月。按照一个月26天来算，第一个月一天300，一个月7800，第二个月同工同酬，一天150，一个月3900，第三个月也是一天150.一个月3900。