劳动和社会保障部（劳动和社会保障部关于确立劳动关系的事项）

“社会劳动保障局”是干什么的?

1、人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。

2、主要负责三方面工作：就业、社会保障、劳动仲裁。就业：就是让劳动者有工作、有饭吃。劳动保障：就是保障劳动者权益，诸如强制企业给劳动者交各种保险、追讨拖欠工资、按法律保障劳动者的工作时间、条件等。

3、劳动保障行政部门就是各地的人力资源和社会保障部门，各地叫法不一样，有的叫劳动局，有的叫劳动和社会保障局。国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

4、统筹拟订本市劳动关系政策和劳动人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制。

5、社会保障局主要负责所属范围内企事业单位员工养老、医疗、失业、工伤、生育保险的参保、符合条件的报销，离退休人员待遇审核发放、劳动关系管理等工作。

6、社保局，全称是社会保险事业管理局，是属于人力资源和社会保障局下面的二级局。

社保局归哪个部门管辖

1、社保在地方上由各地劳动和社会保障厅（局）具体负责。社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。

2、根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部；社会保险工作由人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。因此，人社局是社保局的主管部门，社保局归属人社局管辖。

3、不是，根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部；社会保险工作由人力资源社会保障部管理，各个省市设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。因此，人社局为社保局的分支，社保局归属人社局管辖。

4、不是。人社局为社保局的分支，社保局归属人社局管辖，是上下级的隶属关系，所以人社局和社保局不是一个单位。社保局可以办理的业务有：参保单位和个人养老保险申报、登记业务以及核定参保单位的缴费人数和缴费基数等。

劳动和社会保障部是什么部门?

1、社保局是属于国家性质的行政单位。其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。

2、行政上隶属于各城区人事劳动和社会保障局以及劳动保障管理服务中心，各乡镇、街道办事处都设有，主要为失业人员、就业困难人员提供再就业方面援助。

3、现在劳保部门已经和当地人事部门合并，统称人力资源和社会保障部门。

4、社保属于劳动和社会保障部负责。在地方上由各地劳动和社会保障厅（局）具体负责。地方上的社会保险经办机构主要是各地的社会保险事业管理局（或社会保险基金管理中心等，各地具体名称有所不同）。

5、劳动保障部门是什么单位 法律法规中的劳动和社会保障行政部门指人力资源社会保障部（厅、局）。

6、根据律图显示劳动保障行政部门是指人力资源和社会保障部及其各级机构，全国的工伤保险的相关工作都是由国务院劳动保障行政部门进行负责的。