海归人才招聘网（海归人才招聘网高校）

求助~想了解一些求职网站,招聘海归以及外籍人士

LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿用户，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。 Glassdoor：这是一家提供企业评价、薪资信息和职位搜索的网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。

Chinasemester.com 外籍人才网 2005年上线的网站，最早的国际人才在中国求职，和中国雇主招聘外国人的网站，经营的内容有外籍人才猎头服务，在线发布招聘广告和人才查询的服务。

Lensa是美国的一个招聘平台，拥有1000多万名会员。该人工智能平台可以立即将雇主提供的工作要求与求职者的简历相匹配。求职者被提示后可以直接联系雇主。1Ladders Ladders是高薪工作的招聘网站。

海归求职怎么办

寻找实习机会：如果你正在求职的外企提供实习机会，那么积极申请并争取实习机会。实习经验对于留学生来说是一个很好的机会，可以展示自己的工作能力、适应能力和团队合作精神。同时，通过实习，你也能更好地了解公司的运作和文化。

首先，出国之前合理选择和专业和职业路径。 选择专业和职业第一个要根据自己的兴趣，自己到底喜欢什么？ 适合做什么？ 这个兴趣有两个要素，一是喜欢，二是为此付出持续的努力。

语言能力：良好的语言能力是留学生海归就业的重要因素。如果你正在寻求就业的国家或地区的主要语言不是你的母语，那么熟练掌握当地语言将会给你带来更多的就业机会。

海归回国好找工作。找工作的途径 老师、领导的介绍。找工作的收获，老师、领导的推荐是最靠谱的途径。很多企业跟老师合作，共同完成一些项目。

就业市场竞争：就业市场竞争激烈，无论是留学还是国内就读，都需要与其他求职者竞争。虽然海归在某些方面可能具备优势，如国际视野、跨文化交流能力和语言能力，但也需要与本地求职者竞争。

这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。海归国内应聘缺少时间点和资源 国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。

谁知道海归创业团队推出“哪上班”,一个面向IT圈子的招聘网站

韩冰把这个隐隐约约的”影子“具象化，就成了“哪上班”，一个面向IT圈子的招聘网站。但他的创业灵感不是来自群邮箱，而是和别人聊天“聊出来的。

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。