上海外来人员社保比例(上海外来人员社保缴纳规定)

上海外来人员社保缴纳规定

作为一座经济发达的国际化大都市，上海吸引了大量的外来人员前来工作和生活，但是对于这些外来人员的社保退休问题一直备受关注。那么，上海外来人员社保缴纳规定是怎样的呢？

外来人员社保缴纳比例

根据上海市人力资源和社会保障局发布的规定，外来人员必须在上海缴纳社保。具体的缴纳比例为：养老保险的缴费比例为8%，其中4%由企业缴纳，4%由个人缴纳；医疗保险的缴费比例为2%，由企业和个人各缴纳1%；失业保险的缴费比例为0.5%，由企业缴纳。由此可以看出，外来人员的社保缴纳比例与本地户籍居民的缴纳比例是一样的，不存在区别对待。

社保缴纳基数

外来人员的社保缴纳基数按照上海市的统一规定来确定，其基数标准一般是由本人与用人单位共同确定。如果外来人员和用人单位未选择缴纳基数，按照上海市的规定，其养老保险和医疗保险缴费基数，以当地上年度职工平均工资的三分之一为标准。失业险缴费基数为当地最低工资标准。

外来人员社保费用的领取

对于外来人员的社保费用的领取，也有很多人存在疑问。根据上海市人社部门的规定，外来人员缴纳的社保费用是直接打入到社保卡内的，外来人员可以在社保指定的医疗机构和定点药店使用医保卡和社保卡的服务。当外来人员符合条件退休时，可以按照退休的年限和缴费情况按时领取养老保险金。

综上所述，上海外来人员的社保缴纳比例和缴纳基数与本地户籍居民相同，不存在差别。在缴费及时，缴纳足额的情况下外来人员能够在退休时按照相应的规定领取养老保险金。