人事局和劳务派遣是一回事吗

一、劳务派遣和人事派遣的含义不同，

1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2、人事派遣即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。

二、劳务派遣和人事派遣的管理责任主体不同，

1、劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。

2、人事派遣的派遣单位对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定。

三、劳务派遣和人事派遣的派遣主体不同，

1、劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实；;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。

2、人事派遣的派遣单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。

人事局和劳务派遣不是一回事。人事局管理事业单位人员，有组织事业单位招聘和人员进出的责任，所管理的人员是事业单位在编人员。劳务派遣是第三方用工的方式向用人单位派遣人员。因此，人事局是管理事业单位人员的，劳务派遣是合同制管理人员。其身份不是在编人员。