东软集团待遇（东软集团 待遇）

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本文目录一览：

• 1、北京东软集团怎么样,包括待遇,工作环境,氛围等等各方面?
• 2、东软协力值得去吗
• 3、东软转正涨多少
• 4、沈阳四维图新和沈阳东软哪个工资高
• 5、沈阳东软政府第二事业部好吗

北京东软集团怎么样,包括待遇,工作环境,氛围等等各方面?

1、主要是考虑深圳的消费水平。办公地点是租赁的写字楼，环境和一般企业差不多，整体团队氛围不错，没有一些网路上说的那么差。

2、从厂里面的卫生环境来说很好，一个新厂，到处都是新的，宿舍不怎么好，主要是住的人素质不高，整的像民工宿舍是的，那个厂的选址很偏，想出去逛一趟街很费劲。

3、东软集团还不错，从发展成果来分析，该集团多次获得相关荣誉，从产品服务来说，该集团产品服务安全、可靠。

4、东软有五险一金的，如果是直接和东软签的话，有误餐补助之类的。加班可以调休。没有加班费。

5、待遇各个部门平均来看，属于一般水平，当然有些部门待遇还是不错的。至于日语BPO方向的部门不是太了解。去不去东软看你对于自己的定位了。

6、个人感觉东软的所有职位，包括技术都是靠着走后门进去的，我原来在的那个部门一半的人都是部长的嫡系。行政人员的工资和技术的差不多，本科的话转正后5到0，研究生转正的话估计得5到0不等吧。满意请采纳。

东软协力值得去吗

1、东软内部协力指的是软开部门，是专门给其他部门送人的。如果你去看你要到哪个部门了。我现在在移动就不怎么累，也不加班也有软开过来的。我有以前的同事在Iss 成天加班都加了半年了。现在好像刚刚轻松些。

2、作为东软20级学生在东软待了接近两年了，我认为东软非常还是挺值得读的，就是学费贵了一点。毕竟分数低，想着尽量还是读一个好的民办学校。

3、值得去。其公司氛围很好，能学到很多东西，是很好的学习、工作的平台，是值得去的。东软医疗系统股份有限公司（以下简称“东软医疗”）是中国大型高端医疗设备的推动者之一。

4、我以前同学又去东软实训，不过好像不要钱啊。我听回来的同学说，那里实训内容是比较简单的，很多都是大学里学的东西，再去复习一遍而已。

东软转正涨多少

1、根据东软睿驰的不同岗位和经验，试用期转正工资涨幅也不同。一般来说，试用期转正工资涨幅在10%-20%之间。

2、会涨薪。根据东软睿驰招聘信息得知，试用期工资是转正工资的百分之八十，转正之后会涨薪。

3、按宣传的说法是根据绩效涨一到五百，其实是一点不涨的。不光试用期不涨，第一年也不涨，以后每年的涨幅也几乎忽略不计。这么给你说吧，我13年应届进去的本科生试用期工资3500，过了试用期告诉我不涨工资了然后我就走了。

4、说是今年公司效益不好，要员工同甘共苦。不过也有特殊的，有的二本的应届生去那工资很低，一个月2000露头，转正会给涨个一两百的，不然实在说不过去。如果你是3500那一批的，保证你在那3年之内工资是是一分不动的。

沈阳四维图新和沈阳东软哪个工资高

由于沈阳东软的地点较偏僻，所以公司有免费班车早晚接送。

东软实习是1K--2K，转正就3---5K。

沈阳东软最低工资是2000元。沈阳东软软件股份有限公司是中国领先的IT解决方案与服务供应商。根据查询相关公开信息，沈阳东软薪酬区间：2K-50K，最多人拿：20K-30K。

而东软的一些投资子公司还是有发展不错的。东软医疗啊，东软瑞驰，东软熙康等等。其他主要集中在北站和国际软件园，好的公司有但是普遍工资不太高。

本科生2100-2600不等，如果测试的话可能还低一点，。刚进来时，工资是看你学校情况的。在这提升空间还是很大的，因为老员工经常外流，呵呵。我估计外流的原因还是工资提升空间不大吧。不过东软的员工出去还是挺受欢迎的。

沈阳东软政府第二事业部好吗

分产品和项目两个组，产品负责写代码，项目就是常年出差做实施，周六不怎么加班，人员流动较大（整个东软人员流动都很大），如果项目少，会裁员。

我觉得东软不错，俺就是刚刚进的这个公司，刚进公司工资不会太高，不过平台不错，只要成为精英，待遇还是很丰厚的。

东软医疗事业部最好。根据查询相关信息显示东软医疗事业部年终奖3个多月，是福利最好的部门。东软创立于1991年，是中国第一家上市的软件公司，一直以来致力于以信息技术的创新，推动社会发展，创造美好生活。

沈阳东软都有哪些部门？ 东软部门太多了，你到东软集团外网中文版，查查就可以了。几个大部门不错：社保事业部、嵌入式、网路安全事业部、ERP事业部等。

东软飞利浦和数字医疗都是东软集团的一个部门。东软集团股份有限公司是由十几个部门组成，各部门所对应各户不同。

而且基本不招刚毕业的）。AVNC和商用因为主营业务是对日外包，工作强度比较大，比较累。其他作国内业务的子公司都比较轻松，但是平均工资不高，好点的是政务事业部，但是要经常国内出差。

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