员工同一月份在两个单位获年终奖个人所得税计算方法
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。对于员工同一月份在两个以上单位取得年终奖,个人所得税的计算方法是怎样的呢?
x员工同一月份在两个以上单位取得年终奖,可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算,从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
国税发【2005】9号文件规定:“在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性 奖金,纳税人在自行申报时,不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税,享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。
案例:李某2013年1月工资5000,取得本企业发放的年终奖24000元,另取得***单位发放的年终奖6000元,无其它收入。
员工同一月份在两个单位获年终奖个人所得税计算方法步骤一:
李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,即:24000/12=2000元,
再按其商数确定适用税率为10%,速算扣除数为105。
李某本企业年终奖24000应缴纳个人所得税:
24000*10%-105=2295元。
员工同一月份在两个单位获年终奖个人所得税计算方法步骤二:
李某取得的***单位发放6000元年终奖应合并到李某当月工资薪金中计算缴纳。如果***单位按发放年终奖计算个人所得税,代扣代缴了个人所得税6000*3%=180元。
李某在本企业取得工资5000元,本企业代扣代缴(5000-3500)*3%-=45元个人所得税。
年终汇算清缴,李某工资部分应缴纳个人所得税:(5000+6000-3500)*20%-555=945元。
应补缴工资薪金的个人所得税:945-180-45=720元。
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