解除劳动合同获得经济补偿收入个人所得税计算方法与案例分析

对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在计算个人所得税时给予了一定的税收优惠。那么，解除劳动合同获得经济补偿收入个人所得税计算方法是什么呢？

一、解除劳动合同获得经济补偿收入个人所得税计算方法

对于个人取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一 定期限内进行平均后计算税款。具体是以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算）， 以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。同时，个人领取一次性经济补偿收入时按照国家和地方***规定的比例实际缴纳的住房 公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，允许在个人所得税前扣除。

二、解除劳动合同获得经济补偿收入个人所得税计算方法案例

孙某在某机械厂工作20年，2012年2月与企业解除劳动合同，该机械厂向孙某支付一次性补偿金19万元，同时，从中拿出1万元为孙某缴纳住房公积金、基本养老保险费、失业保险费。计算孙某取得的补偿金应缴纳的个人所得税款。

其他资料：孙某所在地2011年职工平均工资为2万元。

案例分析：

1.计算应税补偿金数额

免纳个人所得税的补偿金=20000×3=60000（元）

应纳个人所得税的补偿金=190000－60000-10000=120000（元）

2.计算应纳税款

孙某虽然在该企业工作20年，根据现行税收政策规定，只能按12个月份数进行分摊、计税。

每月应纳税所得额=（120000÷12）-3500=6500（元）

每月应纳税款=6500×20%－555=745(元)

该笔补偿金应纳税额=745×12=8940（元）

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