乐视员工建行信用卡降额，你们看？

上周新闻又被“乐视”刷屏了，然而这次走上舞台的不是乐视公司，而是乐视的员工。

先是乐视的一名员工发微博**说自己的建行信用卡被通知调整额度至1元。

接着在某职场社交平台，乐视员工也转发了同样的信息。

后面来自建行员工的回复貌似确认了此事，同时还有民生银行的员工回复说将有类似限制交易的准备。

小编看到这个消息，靠前反应是这样的

5秒过后，心情是这样的

我想，首先对“中招”的乐视同学表达同情之心。正如那位同学说的，乐视公司的问题是法人层面的问题，与员工个人无任何关系，让员工跟着遭受信用降级的牵连是难以理解和接受的。

不过，这也再次验证了那个简朴归真的道理：银行只有锦上添花，没有雪中送炭。

其实想想也对，银行经营的是吸储放贷赚取利差的生意，放出去的资金大部分都是储户的钱，人家不生产金钱，人家只是金钱的搬运工（这话听起来怎么像广告......）所以，银行对于风险控制就格外重视，更不用说作为持牌机构还要接受来自各个监管机构的管理了。

当前面对乐视这种“显而易见”的风险，银行主动采取一些措施也是为了保护广大储户的财产安全。可能这么讲，有些同学还是不能buy in，下面试着从更深层的角度来分析一下。

在表达了OMG的心情之后，冷静思考了一下，从这个事件的背后解读出几个重要信息：

1、建行从2015年开始与乐视公司有大额信贷业务关系。总授信额度4亿元，已支用额度3.4亿元。1也就是说，曾经建行在乐视最火的时期锦上添花过。

2、银行在给企业大额授信后，一般会要求将代发工资放在本行进行。这样每个月会沉淀一部分存款，同时也在一定程度上起到贷后监控的作用。另外，银行也会对该企业的员工推出个人金融产品的增值服务，比如*****走绿色通道，在额度上会比普通用户高一些。所以，这种事情在企业风光的时候没有问题，总之你好我好他也好的样子。可企业一旦出现问题，银行一般会在靠前时间知道，而且知道的问题往往是比较严重的（前面说过代发工资），而这时银行就会全面收网，信用卡降额就是收网行动的一部分。但说句实话，这种操作在十几年的金融工作经历中还是靠前次见到。这还真得感谢互联网时代的信息传播速度，有效的解决了信息的不对称性。

3、建行对乐视员工的信用卡降额，应该是从信用风险的贷后预警处理角度来考虑的。考虑到乐视公司的“内忧外患”，以及近期不断传出的裁员和停薪等负面消息，银行担心乐视员工这部分信用卡用户，在未来会面临职业发展的不确定性问题，从而短期内出现还款来源缺失，形成逾期风险。因此面对这么“显而易见”的预警信息，不做出点行动有点说不过去。

4、当前乐视危机的问题看来有更深层意义，或者说在未来一段时期内，贾老板时代的债务问题需要“好好对待，认真去化”。当然，最终依然认为乐视网（300104）是一个“Too Big To Fail”的结局。

5、最后对于那位已经从乐视离职一年了，信用卡也被降额的同学。建议TA赶紧去银行更新一下职业信息，或者变更一下对账单地址，或者找家银行再填一次信用卡申请。因为你不主动告之，银行是不会知道你的这些信息发生变化了的。这也是征信报告存在滞后性的问题。嗯，下次有必要开个专题聊一下征信的事了。