2020国庆中秋加班费怎么算？（附加班工资计算公式）

　　一、2020年国庆假期加班工资计算方法

　　(一)2020年10月1日-3日

　　用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。

　　(二)2020年10月4日-8日

　　10月4日、5日、6日、7日、8日作为公休日或公休日的调休时间，在此期间用人单位安排劳动者加班的：

　　1.可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。

　　2.如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　二、2020年国庆假期加班工资的倍数是怎么区分的?

　　10月1日、2日、3日是法定节假日;10月4日、5日、6日、7日、8日为公休日。

　　根据《中华人民共和国劳动法》，加班工资计算方法如下：

　　1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

　　2.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　三、加班工资计算公式

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　四、2020年国庆节假期时间

　　2020年10月1日(星期四)-8日(星期四)放假调休，共8天。

　　2020年9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。